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中工網(wǎng)訊（記者劉靜 通訊員張吟雪）近日，在太原北部的全球最大的合成生物規(guī)?；a(chǎn)基地內(nèi)，一股混合了玉米淀粉污水、戊二胺濃污水等8種污水的工業(yè)廢水緩緩流入山西合成生物產(chǎn)業(yè)園污水處理廠中，完成了凈化之旅。在“分鹽技術(shù)”的加持下，不僅污水實(shí)現(xiàn)了零排放，更加分離出了工業(yè)成品鹽，實(shí)現(xiàn)了真正的廢水零排放和資源化再利用。值得一提的是，相比國(guó)外蒸發(fā)結(jié)晶設(shè)備每小時(shí)處理最大水量60～80噸，太原污水廠每小時(shí)處理水量高達(dá)240多噸，日分鹽400噸，超出同類(lèi)水廠的7～8倍。

“我是60后，用人市場(chǎng)中的銀發(fā)族，二次就業(yè)是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，可我恰恰在這個(gè)新單位找到了年輕的狀態(tài)，有很多想法、有使不完的勁，而且感覺(jué)人生更有價(jià)值?！表?xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人梁慧軍經(jīng)常這樣說(shuō)。

像梁慧軍這樣的例子，在這里比比皆是。在國(guó)企三年改革行動(dòng)中，作為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)，立足于背景多元化、隊(duì)伍年輕化、行業(yè)多樣化的人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，構(gòu)建項(xiàng)目管理人才、投資運(yùn)營(yíng)人才、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才、職能保障人才四個(gè)“賽道”，多維度完善人才梯隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)新人才矩陣，將人才結(jié)構(gòu)體系打磨得“既專(zhuān)又精”，人才的活水效能、職工創(chuàng)新的活力被最大限度釋放。

標(biāo)簽： 最大限度 工業(yè)廢水 項(xiàng)目管理