經(jīng)歷了2020年疫情的洗禮，國(guó)內(nèi)企業(yè)逐步恢復(fù)生機(jī)，用人需求不斷放大;隨著人才流動(dòng)性的增強(qiáng)，職場(chǎng)誠(chéng)信問(wèn)題越來(lái)越突出，一些應(yīng)聘者以及應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假的行為，職場(chǎng)誠(chéng)信遭遇危機(jī)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要面對(duì)的雇傭風(fēng)險(xiǎn)日益增大，“招錯(cuò)人，用錯(cuò)人”給企業(yè)造成的損失無(wú)法估量。

在職場(chǎng)誠(chéng)信遭遇危機(jī)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在的今天，背景調(diào)查作為規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段，被 越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可。在美國(guó)，90% 的企業(yè)會(huì)對(duì)入職人員進(jìn)行雇前背調(diào)，背調(diào)公司超過(guò) 3300 家。

但是一些公司的人力資源部門自主開(kāi)展調(diào)查會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，無(wú)法保證信息的及時(shí)性以及有效性，同時(shí)一些沒(méi)有渠道，沒(méi)有資源，沒(méi)有人脈的HR對(duì)那些高管、行業(yè)大牛做背景信息核實(shí)的時(shí)候，基本上都是漫無(wú)頭緒，很難保證信息核實(shí)結(jié)果的可靠性;即便是拿到了同樣的資源人脈，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)背景核實(shí)培訓(xùn)的HR，在這項(xiàng)工作上也常暴露短板，導(dǎo)致信息核實(shí)效果差強(qiáng)人意，讓公司陷入風(fēng)險(xiǎn)之中。

背調(diào)選擇委托給真正有實(shí)力的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)，專業(yè)的人做專業(yè)的事，效率會(huì)更高，成果也會(huì)更顯著。

廣州傲信征信服務(wù)有限公司，隸屬于傲信集團(tuán)旗下，是專注于高端人才背調(diào)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。作為作為華南地區(qū)誠(chéng)信人力資源服務(wù)品牌、華南地區(qū)金融行業(yè)雇前背景調(diào)查最佳服務(wù)品牌及中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力第三方雇前背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，傲信征信先后獲得人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證、國(guó)家信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)等保、美國(guó)職業(yè)背景調(diào)查公司協(xié)會(huì)(PBSA)資深會(huì)員和國(guó)際職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理協(xié)會(huì)(PRMIA)資深會(huì)員等資質(zhì)，憑借專業(yè)實(shí)力及卓越表現(xiàn)，獲得得了業(yè)內(nèi)公信力及至高贊譽(yù)。

互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，正在改變著人們的工作方式和生活方式，不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展就會(huì)被時(shí)代遺棄，人力資源行業(yè)也不例外。傲信征信企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，依托先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展背調(diào)工作，對(duì)企業(yè)雇傭風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行高效的把控和規(guī)避，走在了行業(yè)的前沿。

與傳統(tǒng)的雇傭風(fēng)險(xiǎn)管理同行相比，傲信征信服務(wù)優(yōu)勢(shì)明顯，從雇前的風(fēng)險(xiǎn)排查到雇后的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，創(chuàng)新性的采用傲信“智庫(kù)”實(shí)現(xiàn)了整個(gè)閉環(huán)的業(yè)務(wù)生態(tài)圈，且采用大數(shù)據(jù)的先進(jìn)技術(shù)結(jié)合專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，刻畫(huà)候選人的用戶畫(huà)像便于客戶選擇，助力企業(yè)用人不再瞻前顧后，用人有據(jù)可依，有制可循，幫助企業(yè)筑牢雇傭風(fēng)險(xiǎn)防控線。

如今，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，社會(huì)越發(fā)展，職場(chǎng)對(duì)誠(chéng)信的要求就越高，背景調(diào)查在本質(zhì)上也是為了營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍。傲信AI 背調(diào)智庫(kù)的誕生代表著傲信在人力資源技術(shù)研發(fā)和迭代中邁出了新的步伐，展現(xiàn)了面對(duì)人力資源行業(yè)變革的快速反應(yīng)以及積極創(chuàng)新。未來(lái)，傲信征信將繼續(xù)致力于雇傭風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域“安防長(zhǎng)城”的搭建工作，不斷聚焦行業(yè)科技賦能，開(kāi)拓技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新,為職場(chǎng)誠(chéng)信保駕護(hù)航!

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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