原標(biāo)題：北京市開展工時和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治（主題）

持續(xù)2個月重點檢查超時加班易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)（副題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 甘皙

為切實保障勞動者合法權(quán)益，3月15日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，將在3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時加班問題，依法保障職工工時和休息休假權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系。

本次集中排查整治的檢查對象主要是超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)，重點突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺）企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。

集中排查整治內(nèi)容主要包括五個方面，包括用人單位制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況；用人單位實行特殊工時制度情況；用人單位安排加班情況以及依法與工會和勞動者協(xié)商情況；用人單位落實職工休息休假制度情況；用人單位支付加班費、未休年休假工資報酬情況等。

在排查整治行動中，北京市各區(qū)還將結(jié)合實際，普及工時和休息休假法律規(guī)定，引導(dǎo)勞動者正確理解相關(guān)法律規(guī)定。例如，在工時方面，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

在休息休假方面，在機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位工作的職工，只要連續(xù)工作1年以上就可以享受帶薪年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

在本次集中排查中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位有相關(guān)違法行為，人社部門將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類似問題發(fā)生。

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