海南日?qǐng)?bào)訊 (記者曾毓慧 通訊員彭遠(yuǎn)輝)近日，白沙黎族自治縣出臺(tái)十二條措施，旨在激勵(lì)全縣農(nóng)村(社區(qū))“兩委”干部在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，其中，白沙將從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃中拿出一定的比例，面向在職優(yōu)秀村黨組織書記和村委會(huì)主任定向招聘事業(yè)編人員等。

按照相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，在落實(shí)基本保障方面，白沙每年初將按照不低于全縣上年度農(nóng)民人均可支配收入2.5倍和1.5倍的標(biāo)準(zhǔn)，重新核定村黨組織書記和其他“兩委”干部的年度生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);在人才專項(xiàng)激勵(lì)方面，白沙鼓勵(lì)村干部提升學(xué)歷和專業(yè)技能，在原有生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對(duì)在職期間獲得研究生、本科等學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)資格證書的村干部，將增加相應(yīng)生活補(bǔ)貼;在任職期間，本人或所在村黨組織獲得省級(jí)及以上表彰的，在原有生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)上將增加相應(yīng)補(bǔ)貼，累計(jì)任職滿9年以上的，增加相應(yīng)離任補(bǔ)貼等。

白沙縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，白沙將持續(xù)加強(qiáng)村干部監(jiān)督管理，建立村干部人事檔案管理，實(shí)行“一人一檔”統(tǒng)一保管，每年結(jié)合年度考核，對(duì)村干部進(jìn)行滿意度民主評(píng)議。同時(shí)，還將加大培訓(xùn)力度，將村干部教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、社會(huì)治理等方面開展培訓(xùn)。

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