原標題：暢通政企溝通渠道,打通企業(yè)發(fā)展的“難點”和“堵點”（引題）

一杯貼心“早茶”為企業(yè)辦實事解難題（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 鄒倜然 通訊員 何丹

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利用襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，定期舉辦不同主題的“社企親清會”活動，面對面、實打?qū)嵉貫槠髽I(yè)排憂解難，爭做營商環(huán)境建設優(yōu)等生，抱團構(gòu)建“資源共享、平臺共用、共同提高”的發(fā)展新格局。

一杯清茶，幾疊果盤，娓娓而談。

在浙江省諸暨市大唐街道黎明社區(qū)，一場別開生面的“社企親清會”吸引了當?shù)乇姸嗥髽I(yè)家的目光。

“‘社企親清會’實則為‘營商早茶會’，顧名思義大家一定要先喝茶，我?guī)€頭！”大唐街道黨工委副書記金六光詼諧的話語，讓現(xiàn)場拘謹?shù)姆諊兊幂p松起來。

當然，喝茶并不是目的，搭建社企交流的平臺, 解決企業(yè)實際問題才是重點。

積極回應企業(yè)訴求

“希望生活圈周邊能夠增加更多娛樂設施”“山灣路拓寬改造工程何時能竣工”“可否為職工提供優(yōu)惠的工作餐”……街道干部開門見山,直奔主題，企業(yè)家們也迅速打開了話匣子。

話匣子打開了，問題就容易解決了。

受邀前來“喝茶聊天”的諸暨市航迪紡織有限公司總經(jīng)理夏自強正是帶著困擾來的。

“隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，目前租賃的5000平方米廠房不夠用了，只能自建廠房?！毕淖詮娬f，企業(yè)急需10畝左右的建設用地，但由于缺乏土地拍賣的信息渠道，企業(yè)的用地難題一直拖著沒能解決。

“一有土地拍賣信息，就會告知你?！贝筇平值礼v村指導中心工作人員黃磊當即表態(tài)，他們將通過摸排企業(yè)用地需求、閑置廠房資源以及閑置農(nóng)房資源，做好相關(guān)對接服務。

夏自強是湖北咸寧人，于2014年在浙江省諸暨市創(chuàng)辦企業(yè)。在他看來，“營商早茶會”給企業(yè)帶來家一般的溫暖，“在這里，大家坦誠相待，深度交流碰撞出很多火花，政府高效的辦事效率，讓我看到了希望，不虛此行”。

一杯貼心“早茶” 就這樣順利為企業(yè)紓困解難。

整個“早茶會”期間，現(xiàn)場的社區(qū)干部認真傾聽企業(yè)的意見和建議，能解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的一一記下，承諾會議結(jié)束后立刻部署落實解決。

“‘社企親清會’作為街道與企業(yè)溝通的平臺很有實效，在和諧輕松的氛圍中，企業(yè)主動提出訴求，讓街道了解他們的需求及困難，街道積極回應企業(yè)訴求，為其‘撐腰’、分憂?！贝筇平值烙嘘P(guān)負責人表示，接下來， 為進一步暢通政企溝通渠道,幫助企業(yè)排憂紓困,打通企業(yè)發(fā)展的“難點”和“堵點”，大唐街道將利用襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，依托“紅襪子”社企共富黨建聯(lián)盟，定期舉辦不同主題的“社企親清會”活動，爭做營商環(huán)境建設優(yōu)等生，抱團構(gòu)建“資源共享、平臺共用、共同提高”的發(fā)展新格局。

設立專業(yè)顧問團

眾所周知，浙江省諸暨市大唐街道素有“中國襪業(yè)之鄉(xiāng)”美稱，是全國最大的襪業(yè)生產(chǎn)基地，年產(chǎn)270多億雙襪子。大唐街道黎明社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)160余家、“新大唐人”4500余人。來自五湖四海的創(chuàng)業(yè)者與社區(qū)共生共存，是當?shù)毓哺还裁澜ㄔO的重要力量。

記者了解到，除了舉辦“社企親清會”外，當?shù)卣€聘請了一支專業(yè)顧問團，精準幫扶為企業(yè)“加油”。4月1日，首批產(chǎn)業(yè)顧問、金融顧問、法律顧問、清廉顧問正式上崗開展服務。

“受疫情影響，海外訂單的數(shù)量與往年相比有所下滑，我們想要拓展市場，但眼下更新設備的壓力很大，現(xiàn)在好像進入了‘死胡同’。”諸暨市寶歌襪業(yè)有限公司總經(jīng)理謝長保所擔憂的，正是眼下不少傳統(tǒng)襪企面臨的現(xiàn)實難題。

剛剛擔任“產(chǎn)業(yè)顧問”的諸暨市襪業(yè)協(xié)會會長洪冬英在得知這一消息后，立刻上門向其普及當?shù)?“智能襪機貸”的相關(guān)政策，面對面、實打?qū)嵉貫槠髽I(yè)解決難題。

設立專業(yè)顧問團，僅是當?shù)厣鐓^(qū)與企業(yè)合作共建協(xié)議中的一項具體內(nèi)容。根據(jù)協(xié)議，雙方將打破社企限制，夯實共富基礎，推動公共設施、文化文明的共建共享。

例如，社區(qū)聚焦職工群眾反映集中的所需所盼，從解決職工最關(guān)心的問題入手，不斷打造完善基礎設施，積極開展形式多樣的職工文化、體育活動，營造了良好的人文環(huán)境，豐富職工的文化、體育生活。

海納針織科技有限公司總經(jīng)理楊玉成高興地說，“生活環(huán)境得到優(yōu)化改善，員工就更有歸屬感和獲得感了，工作積極性也會隨之提高?！?/P>

“一鏈一長”管理服務模式

經(jīng)過40多年的發(fā)展，大唐襪業(yè)已經(jīng)成長為一個具備完整產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群，區(qū)域品牌價值達1100億元。

為破解襪業(yè)企業(yè)“單打獨斗”，產(chǎn)業(yè)鏈上下游“聯(lián)動難、同步難、配套難”等問題，早在2021年5月，大唐街道便圍繞原料、織襪、機械三大產(chǎn)業(yè)鏈，搭建“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建聯(lián)盟，實行“一鏈一長”管理服務模式，由街道干部擔任鏈長，龍頭企業(yè)黨組織負責人擔任召集人，為鏈上企業(yè)提供人才招引、技術(shù)指導、員工培訓等服務。

從技工到助理工程師，李小兵的蛻變歷程便是“雙鏈”發(fā)力的生動寫照。

浙江鼎藝新材料科技有限公司的李小兵擁有配出500余種顏色絲線的絕技，但由于自身學歷較低，一直未能獲得相應的職稱。

大唐街道黨建辦副主任馮佳麗得知這一情況后，迅速積極對接相關(guān)部門，打破人才評價壁壘，為專業(yè)不對口、學歷不達標的人才開辟了職稱評審綠色通道，也讓李小兵成功圓夢。據(jù)悉，聯(lián)盟企業(yè)內(nèi)已有13名一線工人接受來自紹興文理學院教授等13人專家團的考核評審，順利通過評審拿到相應職稱。

截至目前，“紅襪子”黨建聯(lián)盟已惠及襪企191家，解決問題60余個，先后幫助華海、藍莓等企業(yè)招聘本科及以上學歷人才120余人，定向培養(yǎng)襪業(yè)設計、營銷、智造等專業(yè)大學生304名；推動凱詩利等企業(yè)完成一體襪機數(shù)字化改造160臺；幫助當?shù)?家龍頭襪企通過知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等方式獲得諸暨農(nóng)商銀行金融授信2150萬元。

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