23項保障讓網(wǎng)約車司機多了一份安心（主題）


(資料圖片)

“我們司機經(jīng)常會遇到這樣那樣的問題，請問平臺有哪些意見反饋渠道和溝通通道？”

“平臺將通過公示制度、懇談會制度、司機開放日等形式，充分聽取司機群體的訴求表達，促進司機與平臺之間的利益協(xié)調(diào)……”

“作為司機，希望有比較穩(wěn)定的收入?！?/p>

“在收入保障方面，我們建立了公開透明的司機收入保障體系，通過費用墊付、專項幫扶等方式穩(wěn)定司機收入……”

這是近日滴滴（北京）網(wǎng)約車司機協(xié)商懇談會現(xiàn)場的對話。

日前，滴滴（北京）網(wǎng)約車司機協(xié)商懇談會在滴滴總部召開，滴滴網(wǎng)約車司機代表與滴滴出行行政方代表各7名，就關(guān)系網(wǎng)約車司機切身利益的事項進行充分協(xié)商，形成了《2023年滴滴（北京）網(wǎng)約車司機協(xié)商懇談會專項協(xié)議》，在北京市總工會、海淀區(qū)總工會、上地街道總工會三級工會的共同見證下，雙方首席協(xié)商代表在專項協(xié)議上簽字，確認協(xié)議生效。

專項協(xié)議包括協(xié)商機構(gòu)與機制建設(shè)、職業(yè)傷害與安全保障、收入與獎勵補償、福利與關(guān)懷、公益幫扶與獎勵、專屬商業(yè)保險等6項內(nèi)容23條具體措施。其中，明確要建立并不斷完善高效的司機補貼和定價機制，積極開展平臺計價和抽成“陽光行動”，為網(wǎng)約車司機提供空駛補償、車費墊付；探索司機發(fā)展“雙通道”——專業(yè)通道、升級通道，為他們提供更清晰的成長和發(fā)展路徑；推出“滴滴司機專屬商業(yè)醫(yī)療保障”項目，幫助司機解決健康、醫(yī)療保障等問題。

專項協(xié)議將于會后廣泛公示，惠及北京市在滴滴平臺獲取收入的網(wǎng)約車司機，讓他們實實在在享受到協(xié)商成果，在工作中更添一份安心保障。

滴滴于2021年8月17日成立滴滴集團（北京）工會，2022年底被確定為全國總工會推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)工作的重點企業(yè)。

為推動平臺企業(yè)建立勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，北京市總工會分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊前往滴滴總部，與相關(guān)負責人進行深入座談交流，引導(dǎo)建立“維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展是互利雙贏”的共識。三級工會聯(lián)動推進、滴滴出行積極支持配合，從2022年四季度著手籌備協(xié)商懇談會的各項工作，選派協(xié)商代表，確定協(xié)商內(nèi)容。經(jīng)民主程序推選的7名網(wǎng)約車司機代表中，有6名是來自一線網(wǎng)約車司機。

據(jù)悉，北京市各級工會將認真總結(jié)推廣這次協(xié)商懇談會的有效做法，持續(xù)推動全市其他平臺企業(yè)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機制和民主管理制度，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益，讓他們舒心勞動、體面勞動。

標簽： 協(xié)調(diào)機制 積極開展