海南日報訊（記者陳蔚林 通訊員金浩田）海南日報記者近日從省教育廳教師工作處獲悉，當前，我省“縣管鄉(xiāng)用”基層教育人才激勵改革試點工作有序推進，在薪酬、住房等方面不斷向基層教育工作者傾斜，吸引了大批優(yōu)秀教師和緊缺學科教育人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層學校流動。

2019年，省教育廳會同省直相關部門，選擇五指山、保亭、瓊中、白沙、臨高等5個市縣啟動實施了“縣管鄉(xiāng)用”基層教育人才激勵改革試點。2021年6月，在總結5個市縣試點經驗基礎上，省教育廳適時優(yōu)化完善了相關政策，進一步擴大試點范圍，新增東方、定安、屯昌、昌江、樂東、陵水等6個試點市縣。至此，全省共有11個市縣參與了改革試點，約占全省市縣總數的60%。

試點改革工作啟動以來，相關市縣聚焦“優(yōu)秀人才抓引進促增量、本土人才抓培育提素質，創(chuàng)新機制用好人才，強化保障留住人才”等關鍵問題，大膽探索，改革創(chuàng)新，激活了鄉(xiāng)村教師隊伍，促進義務教育均衡發(fā)展。

據統(tǒng)計，2019年以來，我省已經面向全國組織了三批“縣管鄉(xiāng)用”基層優(yōu)秀教師和緊缺學科教師公開招聘，3年多來累計有2776人到崗到任，其中優(yōu)秀高層次教育人才165人、農村緊缺學科教師2611人。這些到崗的優(yōu)秀高層次教育人才除了領取工資外，每月還可獲得1500元至10000元不等的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

與此同時，我省還調整提高了試點市縣的鄉(xiāng)村教學點教師的工作補貼，使鄉(xiāng)村教學點教師的工作補貼從每月100至300元，提高到每月400元至1000元不等，截至目前已累計發(fā)放鄉(xiāng)村教學點教師工作補貼6776萬元。

省教育廳教師工作處有關負責人介紹，近年來，我省還采取了多項重要舉措，不斷提高鄉(xiāng)村教師住房保障水平，大力改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件。一是實施鄉(xiāng)村教師安居工程，投入12.14億元建設鄉(xiāng)村教師周轉宿舍近1.3萬多套，較好地改善了鄉(xiāng)村教師住宿條件；二是建設鄉(xiāng)村教師公共廚房，在6個少數民族及脫貧市縣試點建設鄉(xiāng)村教師公共廚房212間，惠及鄉(xiāng)村教師2364人；三是實施基層教師安居型建設計劃，預計用3年時間建設基層教師安居房2.8萬余套。

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