原標題：工人日報-中工網(wǎng)記者劉靜  通訊員何道新  楊能兵

在新一輪疫情起伏不定、防控嚴峻的形勢下，中鐵置業(yè)西南公司嚴格落實各級各項防控政策和措施，全體員工無一感染，實現(xiàn)了“一個都不能少”。

“一項政策都不能少”。該公司承擔開發(fā)任務的西南地區(qū)，近兩年來，四川、重慶、貴州和云南等省市及所轄城市，疫情形勢起伏較大，防疫政策有緊有松。公司布置有關部門時刻注意各地疫情形勢和地方政府防疫政策變化，及時出臺有關具體規(guī)定，要求全體職工予以體諒、理解并積極配合、嚴格落實，堅決杜絕“上有政策下有對策”，以主動作為強化“責任央企”在特殊時期的良好形象。不少員工出差或探親返回工作崗位，因為核酸檢測等要求，不得不在車站等待或者長達6個小時；不少員工出差前臨時得知目的地防疫政策有變而不得不取消計劃，均毫無怨言。公司制定了《疫情防控應急預案（2022年）》，要求相關部門細化各地各級防疫政策，嚴格按照規(guī)定下發(fā)文件，做好疫情防控宣貫，進一步加強疫情防控，達到應急反應行動快速、有序、高效。

“一條措施都不能少”。該公司印發(fā)的《近期疫情防控方案》，要求全體員工非必要不出境、非必須不出差、日常出行盡量不出所在城市，嚴禁出省、嚴格會議和培訓管理、盡量減少聚餐聚會、加大全員核酸檢測密度、嚴格落實疫情期間值班工作要求和“雙報告”機制，防疫措施進一步“收緊”。近兩年來，盡管公司總部所在地貴陽市疫情形勢相對其他省份較為緩和，但公司防疫工作從未“掉以輕心”，抓緊防疫行動“規(guī)定動作”時刻不放松，所有措施全部落實并做到位。專門為全體員工訂制“防疫大禮包”；邀請專業(yè)機構定期上門開展核酸檢測，并特別針對各項目施工現(xiàn)場、營銷中心、物業(yè)園區(qū)，每周進行一次核酸檢測；辦公場所主要通道安置體溫檢測設備和防疫日常用品；出差員工嚴格落實本地和目的地政府防疫要求。今年清明節(jié)到來之前，公司出臺規(guī)定，要求“就地過節(jié)”，非萬不得已不出省、市，擅自行動者給予紀律處分，無人違反。

“一個員工都不能少”。近兩年來，公司面對起起落落的新冠疫情形勢，本著“為員工負責、為企業(yè)負責、為社會負責”原則，全面深入宣傳學習新冠疫情有關病理和防治原理，以及各級各地政府的防疫要求。公司工作群和公眾號不定期推送權威機構和專家關于疫情及防控政策、知識的解讀。下至保潔工、上至公司主要負責人，做到人人了然于心、實踐于行。疫情爆發(fā)兩年來，公司270多名職工和參建單位上千人員無一人感染新冠肺炎。

標簽：