工人日報—中工網(wǎng)記者 張翀 通訊員 陳開國 陳凱 趙愛學 程楊

堅決維護黨的核心，筑牢職工思想工作政治方向；廣泛匯聚一種聲音，始終引領職工正確輿論導向；密切依托一張網(wǎng)絡，運用智慧服務廣大職工群眾；時刻給予一片關懷，暖心回應職工美好生活向往；精心打造一個團隊，不斷提升職工思想引領水平。

在持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設過程中，突出對產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領，通過“一個核心、一種聲音、一張網(wǎng)絡、一片關懷、一個團隊”，即一盤棋、體系化開展職工思想政治工作，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，引領產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走，持續(xù)調動和激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，積極投身武鋼集團產(chǎn)業(yè)園區(qū)業(yè)高質量發(fā)展、武漢總部協(xié)同發(fā)展、助力中國寶武打造世界一流偉大企業(yè)。


(資料圖片)

武鋼是產(chǎn)業(yè)工人隊伍最主要集中地之一，鋼鐵產(chǎn)業(yè)職工在企業(yè)轉型升級、提質增效中識大體、顧大局、承重壓、明事理，是助推企業(yè)高質量發(fā)展的主力軍和中堅力量。武鋼集團工會將職工思想引領工作作為工會重點工作，確保職工思想引領工作方向明確、有效落地，推動工會組織在黨委的工作大局中更好地發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

思想引領必須以有形的宣傳平臺、有效的宣傳內容來承載，武鋼集團工會現(xiàn)有“一微一刊”立體宣傳平臺，與工會工作融為一體，集中傳播一種聲音，促進“虛”與“實”的無縫轉換，從而激勵、帶動一大批職工。經(jīng)過近幾年的努力，“三爭”（爭光、爭氣、爭一流）、“三者”（武鋼歷史的傳承者、武鋼資產(chǎn)的持有者、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開拓者）、“9·13”“12·23”等精神名片已深入人心，“同一個寶武、同一種文化”得到職工心中廣泛扎根。

2021年11月，“中國寶武智慧工會”平臺火熱上線。該平臺開設資訊中心、創(chuàng)智中心、學習中心、服務中心、福利中心、活動中心等“六大中心”，涵蓋了工會工作的方方面面。

武鋼集團工會堅持樹立“理念升級、手段升級、品牌升級”的理念，全面形成“從職工本人到職工家屬、從職工工作到職工生活、從職工權益保障到職工身心健康”的工會工作新格局。

武鋼集團工會始終堅持以職工為中心的工作導向，努力為廣大職工提供普惠性、精準性、常態(tài)性服務，以真誠服務贏得職工，在解決實際問題中解決思想問題。武鋼集團工會積極順應職工提高技術、技能的意愿，整合借力，依托專業(yè)培訓團隊組織各類免費員工技能培訓，增強職工核心競爭力，促進職工與企業(yè)共同成長。

武鋼集團工會還積極回應職工對美好生活的追求和向往，通過“個十百千萬”的工作機制開展文體活動，即依托一個職工興趣協(xié)會基地，組建十余個興趣協(xié)會，全年開展百場協(xié)會活動，實現(xiàn)活動累計時長千余個小時，惠及職工萬余人次。

武鋼集團工會始終積極關注職工心理健康和利益訴求，開設健康課堂，設立心靈加油站，把心理健康服務與困難幫扶、志愿服務等工作結合起來；注重“從群眾中來、到群眾中去”，滿懷真情開展“到職工中去”調研走訪慰問，把解決思想問題同解決“急難愁盼”問題結合起來，把思想引領同“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，在有效服務職工中提升產(chǎn)業(yè)工人思想引領能力，使職工思想政治工作更有情感、更有溫度、更有力量。

職工思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要不斷強化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想。武鋼集團工會致力于打造和完善專兼結合的工會干部隊伍，配齊配強工會宣傳骨干，充實優(yōu)化兼職宣傳隊伍，同時開展武鋼集團年度好工會、好工會干部、好工會工作創(chuàng)新案例交流評選，提升工會干部專業(yè)化能力和工會組織體系能力。

標簽： 產(chǎn)業(yè)工人 工會工作 職工思想政治工作