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“請您談?wù)勅绾巫龊庙椖渴蹆r管理？對做好合作項目管理有什么好的建議”“結(jié)合項目開發(fā)工作，如何做好企業(yè)品牌塑造……”9月21日，中鐵二十局集團(tuán)房地產(chǎn)公司總部九樓會議室內(nèi)，一場臺上“駿馬”角逐、臺下“伯樂”考問的項目公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選公開競聘大會正在進(jìn)行中。

“這次競聘對我來說是一次機(jī)會和挑戰(zhàn)，我很高興戰(zhàn)勝了自己。無論競聘成功與否，今后將一如既往地踏實勤奮，珍惜平臺，倍加努力做好本職工作……”臺上，審計部部長秦超說道。

臺下，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總部各部室負(fù)責(zé)人及所屬重慶區(qū)域項目公司、物業(yè)公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)組成的25名評委團(tuán)成員聚精會神、認(rèn)真聆聽，并對所有競聘者演講與答題情況進(jìn)行了認(rèn)真的點(diǎn)評，根據(jù)演講內(nèi)容、現(xiàn)場表現(xiàn)、能力評判等方面進(jìn)行量化打分。

據(jù)介紹，此次崗位競聘是該公司首次組織的一次大規(guī)模后備干部競聘活動，旨在讓職工“重新找座”，企業(yè)“賽馬選賢”，該公司現(xiàn)有員工及市場化聘用員工均可參與，在個人自薦、組織評定、資格審查、領(lǐng)導(dǎo)審核的基礎(chǔ)上，參加現(xiàn)場競聘。

經(jīng)過層層篩選，逐級核定，有32名候選人入圍了本次競聘，其中8人競聘項目公司總經(jīng)理崗位，18人競聘項目公司副總經(jīng)理崗位，4人競聘項目公司黨支部副書記崗位，2人競聘項目公司營銷總監(jiān)崗位。

據(jù)了解，當(dāng)前，該公司進(jìn)入快速發(fā)展階段，如何在改革人才培養(yǎng)、使用、激勵等機(jī)制方面下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊，拓寬公司后備干部人員選拔任用通道，一直是該公司黨委思考和探討的問題。

“我們實行項目公司領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選公開競聘，給廣大干部職工提供展示自我的機(jī)會，讓更多的‘實干’人才走到‘舞臺中央’，有利于公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，彌補(bǔ)人才短缺現(xiàn)狀，提高后備干部的儲備質(zhì)量，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勵的正向激勵體系，為公司發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)?！痹摴军h委書記、董事長王雙凱說。

據(jù)悉，該公司通過“不唯資歷、唯才是舉”的導(dǎo)向，依照公開、競爭、全面、擇優(yōu)、回避五大原則，將根據(jù)此次競聘結(jié)果，建立項目公司后備干部人才庫，對評定為“優(yōu)秀”等級的人員作為公司在有新項目或在建項目領(lǐng)導(dǎo)崗位需要補(bǔ)充人選時優(yōu)先推薦、考察使用。

標(biāo)簽： 公司領(lǐng)導(dǎo) 的基礎(chǔ)上 公司發(fā)展