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2023年海南省人社工作怎樣布局？2月24日，全省人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議召開(kāi)，從完善高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系、促進(jìn)社保安全規(guī)范可持續(xù)發(fā)展、健全人才人事體制機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面，明確了新的方向和路徑。

2022年，海南人社系統(tǒng)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，齊心協(xié)力、頂壓前行，為海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和自由貿(mào)易港建設(shè)扛起了人社擔(dān)當(dāng)。其中，去年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.37萬(wàn)人，完成年度指標(biāo)任務(wù)的109.16%，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤(pán)；在提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施城鄉(xiāng)居保擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)工作、提升保險(xiǎn)基金共濟(jì)能力等方面成效明顯，社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全；全省已有37家龍頭企業(yè)、143家培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，可開(kāi)展評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）達(dá)144個(gè)，全面推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。

在取得系列成果基礎(chǔ)上，2023年海南人社工作將如何實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”“全年紅”？

在完善高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系方面，今年海南城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)為15萬(wàn)人以上，高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到83%以上，農(nóng)民工外出務(wù)工不低于145萬(wàn)人，脫貧勞動(dòng)力務(wù)工高于28.01萬(wàn)人。圍繞這些目標(biāo)，全省將深入實(shí)施高質(zhì)量就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)業(yè)，培育新的就業(yè)增長(zhǎng)極，突出重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)，提升公共就業(yè)服務(wù)水平，以提升就業(yè)率為目標(biāo)改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。

在促進(jìn)社保安全規(guī)范可持續(xù)發(fā)展方面，海南將全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌各項(xiàng)要求，規(guī)范參保繳費(fèi)、待遇清單、考核獎(jiǎng)懲和實(shí)施基金投資運(yùn)營(yíng)；緊盯參保擴(kuò)面不松勁；持續(xù)推進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域參加工傷保險(xiǎn)；年內(nèi)各級(jí)行政部門(mén)要對(duì)同級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)至少實(shí)施1次監(jiān)督檢查；推動(dòng)實(shí)施社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督工作管理辦法和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

在健全人才人事體制機(jī)制方面，今年全省至少要培養(yǎng)高技能人才6000人。一方面，要大力推進(jìn)工學(xué)一體化教學(xué)改革。支持學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整推進(jìn)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)以及實(shí)訓(xùn)設(shè)備更新，基于工作崗位需求開(kāi)展技工教育。另一方面，要加大校企合作力度。全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，讓企業(yè)職工變成技工院校與企業(yè)共同的培養(yǎng)對(duì)象，提升產(chǎn)業(yè)工人崗位技能。同時(shí)，海南還將深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革，推動(dòng)建成事業(yè)單位“一卡通辦”平臺(tái)。

在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，今年海南將實(shí)施改革創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)?？谑旋埲A區(qū)、儋州市洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展綜合試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作；健全新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制，推動(dòng)在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中的企業(yè)、行業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，聯(lián)合法院制定裁審銜接標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部辦案操作指引；加快“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，抓好新設(shè)的省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心、海南船員聯(lián)合調(diào)解中心、涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭運(yùn)行，推動(dòng)重點(diǎn)園區(qū)、行業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，市縣建設(shè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心；持續(xù)抓好根治欠薪工作，完善智慧勞動(dòng)監(jiān)察和工資支付監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)；健全企業(yè)工資分配制度，開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配改革試點(diǎn)等工作，引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)和資源合理配置。

在持續(xù)提升人社服務(wù)能力方面，今年海南將加快補(bǔ)齊信息化建設(shè)短板，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)接盡接”“全省通辦”“一件事一次辦”；推動(dòng)人社監(jiān)督管理平臺(tái)建設(shè)，以“技防”堵住風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；推進(jìn)電子社保卡與電子身份碼等互聯(lián)互通，探索實(shí)施“社?？?數(shù)字人民幣”模式，強(qiáng)化一卡通事項(xiàng)集成辦理，確保年底持卡人數(shù)達(dá)到1003萬(wàn)人、電子社?？ǔＷ∪丝诟采w率達(dá)82%；深化行風(fēng)建設(shè)，減材料、優(yōu)服務(wù)，積極推行“免申即辦”服務(wù)模式。

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