■海南日報記者 易宗平

12月14日，在省委人才工作會議上，多個單位聚焦解答好“人才為什么來海南、人才來海南能干什么、人才留在海南能得到什么”的重要實踐問題交流發(fā)言，紛紛表示要增強緊迫感、使命感、責任感，以更高的站位，更大的力度把人才工作抓實抓好，讓“四方之才”向海南涌流集聚，全力構(gòu)建人才工作高質(zhì)量發(fā)展的嶄新格局。

優(yōu)化布局 積蓄動力

行棋觀大勢，落子謀全局。要扛起“聚四方之才”使命擔當，打造既有海南特色又能體現(xiàn)自由貿(mào)易港國際競爭比較優(yōu)勢的人才集聚高地，優(yōu)化布局至關重要。

“我們堅持與海南自貿(mào)港建設同頻共振，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。”海南大學黨委有關負責人在會上說，一方面，該校重點聚焦“自貿(mào)港發(fā)展和制度創(chuàng)新”“生態(tài)文明”“文化旅游”“全健康”“熱帶高效農(nóng)業(yè)”“海洋科技”“信息技術”等七個領域，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新中心;另一方面，該校與?？?、三亞、萬寧等地共建地方研究院，有效促進科技成果轉(zhuǎn)化，帶動地方產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟社會發(fā)展。

中共三亞崖州灣科技城管理局委員會有關負責人表示，崖州灣科技城聚焦南繁育種和深?？萍及l(fā)展優(yōu)先領域和重點方向，發(fā)揮高水平科研機構(gòu)和高等院校載體作用，為海南自貿(mào)港培養(yǎng)儲備高質(zhì)量人才，積蓄人才發(fā)展動能。

在布局發(fā)展上，三亞崖州灣科技城多措并舉構(gòu)建“人才池”：支持“海南專項研究生”培養(yǎng)計劃，為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供配套人才支撐;探索“旺工淡學”技能型人才培訓體系，打造常態(tài)化職業(yè)技能培訓品牌;持續(xù)組織科技城大講堂，并聯(lián)合崖州灣種子實驗室舉辦創(chuàng)新論壇，不斷拓寬入駐人才的學識視野。

搭建平臺 增強引力

“目前我省20所高校的2021屆5.74萬名畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達90.81%，同比高出8.62個百分點，創(chuàng)下近幾年畢業(yè)生就業(yè)去向落實率同期新高，留瓊率達62.13%。”省教育廳有關負責人在會上介紹道。

省委人才工作會議提出，要營造一流人才環(huán)境，搭建具有標志性、顯示度、影響力、吸引力的發(fā)展平臺，構(gòu)建有利于人才發(fā)展的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境，提升廣大人才扎根海南、建設海南的認同感和歸屬感。今年我省高校畢業(yè)生留瓊率超過60%，關鍵之一便在于搭建發(fā)展平臺。

省教育廳有關負責人表示，我省新增了一批適應海南自貿(mào)港建設需要的新興專業(yè)，這些專業(yè)的畢業(yè)生在海南擁有學以致用的崗位;我省推動高校與海南自貿(mào)港重點園區(qū)在學科建設、人才培養(yǎng)、實習實訓、招聘就業(yè)等方面加強雙向互動，構(gòu)建校企合作“直通車”。

海口市委組織部有關負責人說，在搭建人才發(fā)展平臺方面，該市著力打造園區(qū)孵化平臺，依托?？趶团d城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園，建設中國海南人力資源服務產(chǎn)業(yè)園?？诜謭@，吸引32家人力資源服務機構(gòu)入駐。積極創(chuàng)建“?？诹魧W人員創(chuàng)業(yè)園”，以復興城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園、?？诟咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)載體和江東新區(qū)創(chuàng)業(yè)載體為共建區(qū)，孵化面積超10萬平方米。打造以才育才平臺，?？谑姓С质腥嗣襻t(yī)院同上海六院合作創(chuàng)辦市骨科與糖尿病醫(yī)院，賦予充分自主權(quán)，目前上海醫(yī)療專家已幫助海口培養(yǎng)了21名年輕科室骨干和學科帶頭人。

創(chuàng)新機制 激發(fā)活力

怎樣讓不在海南落戶的人才也能為海南自貿(mào)港建設獻計出力?中國科學院深海科學與工程研究所已有成功實踐。

“我們加強對外合作力度，實行柔性引才。”中國科學院深?？茖W與工程研究所黨委有關負責人說，該研究所秉持“不求所有，但求所用”理念，打破各類界限，構(gòu)建“小核心大網(wǎng)絡”，與院內(nèi)院外、島內(nèi)島外的知名高校、科研院所、企業(yè)等60多家單位聯(lián)合組建深?？萍己献魍?，在合作項目和聯(lián)合實驗室中靈活使用人才超過1500人。

據(jù)介紹，該研究所在用好用活青年人才、壯大科技創(chuàng)新團隊后備力量方面，出臺了系列支持舉措：依托中科院特別研究助理政策，給予青年博士副高級專業(yè)技術崗位待遇;加大海洋科學博士后科研流動站建設力度，提升青年科技人才向心力;在項目分配上摒棄“論資排輩”，注重向青年科技人才傾斜。

通過“雙聘”“柔性”等方式引進和使用高水平人才，三亞崖州灣科技城也嘗到了甜頭。中共三亞崖州灣科技城管理局委員會有關負責人說，科技城以團隊帶頭人培養(yǎng)和孵化本土全職人才及團隊，現(xiàn)已引進中國工程院院士包振民、侯保榮等多名A類人才團隊落地。

在特色化人才隊伍建設上，海南銀行股份有限公司黨委有關負責人說，企業(yè)堅持以育為主，崗訓結(jié)合，著力建立中層管理人員輪訓制度、管理培訓生制度，加強專業(yè)化培訓，實施業(yè)務技能提升計劃。

(海南日報?？?2月14日訊)

標簽： 人才 側(cè)記 海南