據(jù)海南日?qǐng)?bào)客戶端丨記者梁振君 通訊員李京赟

我省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)嵤┌菝饬P清單近日公布實(shí)施。清單明確，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。

海南日?qǐng)?bào)記者今天從省人社廳了解到，以上四種違法行為輕微并及時(shí)改正，沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰。它們分別是：用人單位違反規(guī)定，提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。同時(shí)具備以下條件：初次提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告的;違法行為涉及3人以下;未造成危害后果;主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。

用人單位招用無(wú)合法身份證件的人員，同時(shí)具備以下條件：違法行為涉及3人以下;檢查之日起前十二個(gè)月內(nèi)無(wú)違反同一法律規(guī)定的查處記錄;未造成危害后果;主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示人力資源服務(wù)許可證、監(jiān)督電話的，同時(shí)具備以下條件：職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未在服務(wù)場(chǎng)所明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話其中1項(xiàng)的;未造成危害后果;主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，同時(shí)具備以下條件：初次未建立服務(wù)臺(tái)賬;或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況其中1項(xiàng)的;未造成危害后果;主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。

此外，下列初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，不予行政處罰，包括：用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。同時(shí)具備以下條件：初次違法，違法行為涉及3人以下，主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。用人單位未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，同時(shí)具備以下條件：初次違法;自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同不超過(guò)3人，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的;主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定，同時(shí)具備以下條件：初次違法;違法行為涉及人數(shù)不超過(guò)本單位職工人數(shù)10%;主動(dòng)整改或在行政機(jī)關(guān)責(zé)令(限期)改正限期內(nèi)改正。

本清單施行前發(fā)生但尚未處罰，且符合條件的輕微違法行為，也適用清單。

標(biāo)簽： 海南 公布 人社 領(lǐng)域