9月21日，據(jù)浙江省杭州市濱江區(qū)人民法院發(fā)布的民事判決書，衛(wèi)某與被告杭州晨曦多媒體科技有限公司(淘票票)勞動爭議一案宣布審理終結，一審判處淘票票公司賠償衛(wèi)某2019年度年底固定獎金及年終獎金合計8萬余元。

啟信寶數(shù)據(jù)顯示，杭州晨曦多媒體科技有限公司成立于2015年7月，為淘票票所有者，后者為阿里影業(yè)旗下互聯(lián)網(wǎng)售票業(yè)務平臺，法定代表人李捷，注冊資本1.93億美元。

裁判文書顯示，衛(wèi)某于2014年5月入職淘票票，從事商務拓展工作。2019年5月20日，衛(wèi)某因身體原因前往醫(yī)院檢查身體，5月24日一直未上班，后于7月3日補交請假手續(xù)。7月5日，淘票票以曠工5日違反阿里影業(yè)《員工管理制度》為由開除衛(wèi)某，解除勞動合同。

法院審理認為，衛(wèi)某就醫(yī)一事雖已告知主管，但事后未能按阿里影業(yè)的規(guī)章制度及時辦理請假和補假手續(xù)，產(chǎn)生了連續(xù)曠工5日的事實，又已于7月5日解除勞動合同，因而對衛(wèi)某要求的支付2019年全年年終獎金及35.2萬股公司股份不予支持。

法院判處淘票票公司支付衛(wèi)某年底固定獎金1萬余元及2019年部分年終獎金約6.9萬元，合計人民幣80139.68元，另有案件受理費5元，由淘票票公司承擔。

標簽： 阿里影業(yè)