據(jù)上證報(bào)資訊最新統(tǒng)計(jì)，2019年以來，已有560家A股公司完成回購計(jì)劃，其中有294家公司明確表示回購股份將用于股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃，占比超過50%，涉及回購金額約481億元。

股份回購變化源于政策的松綁。在2018年10月修訂版《公司法》中，上市公司回購股份新增了用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)、維護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益、用于發(fā)行公司可轉(zhuǎn)債等用途，為回購股票用于股權(quán)激勵(lì)打開了通道。

在榮正投資董事長鄭培敏看來，回購股份用于股權(quán)激勵(lì)，是上市公司維護(hù)市值的積極舉措之一。通過股權(quán)激勵(lì)的深度“綁定”，公司骨干、核心員工從被動(dòng)的“執(zhí)行者”變成公司價(jià)值創(chuàng)造的“經(jīng)營者”，更有利于激發(fā)公司的活力。

有嘗鮮者已浮盈5倍以上

在上市公司經(jīng)營穩(wěn)健、現(xiàn)金流良好的情況下，拿“真金白銀”回購股份用來股權(quán)激勵(lì)，不僅有利于維護(hù)股價(jià)，還能讓員工收獲“大紅包”。

如堅(jiān)朗五金，在2019年1月拋出回購預(yù)案之前，公司股價(jià)長期徘徊在10元以下?；刭徲?jì)劃宣布后，公司股價(jià)便一路走高，并一度超過回購價(jià)格上限。為了如期履約，堅(jiān)朗五金于2019年4月1日將回購價(jià)格上限從15元/股調(diào)整至16元/股后，在一個(gè)月之內(nèi)迅速完成了回購，最終以13.61元/股的回購均價(jià)，斥資約1億元回購了公司2.29%的股份。2019年12月初，堅(jiān)朗五金推出“陽光普照”式激勵(lì)方案，激勵(lì)范圍包括公司高管、公司董事兼董秘、副總裁配偶等246名核心員工，并在兩個(gè)月內(nèi)完成了股份過戶。

頻頻發(fā)出的積極信號(hào)，以及不俗的業(yè)績表現(xiàn)，讓堅(jiān)朗五金贏得市場(chǎng)“傾心”。公司最新股價(jià)為83.98元/股，較股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格13.61元/股，已上漲了517.05%。

作為光刻膠概念股，南大光電近期迎來股價(jià)大漲，獲得激勵(lì)的員工也將大賺一筆。

2019年1月31日，南大光電斥資6761.17萬元完成回購計(jì)劃。同年4月，南大光電表示，將回購的股份用于員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)。今年4月，南大光電發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予合計(jì)不超過230萬股公司限制性股票，授予價(jià)格為11.54元/股。以公司最新股價(jià)42.24元/股計(jì)算，獲得限制性股票的員工浮盈高達(dá)266%。

此外，國軒高科、東方雨虹、天康生物等多家上市公司自信滿滿的回購，以及大手筆的股權(quán)激勵(lì)，也激活了自家公司股價(jià)，獲得激勵(lì)的員工浮盈均超過200%。

不乏大藍(lán)籌、央企上市公司身影

在券商人士看來，回購本身是實(shí)力的一種體現(xiàn)，而回購股票用于股權(quán)激勵(lì)，則更彰顯了上市公司對(duì)自身價(jià)值和潛力的認(rèn)可。在前述294家上市公司中，不乏大藍(lán)籌、央企上市公司的身影。

如締造了A股最豪回購案的中國平安，于今年4月28日完成了回購計(jì)劃。據(jù)披露，該公司以79.27元/股至91.43元/股的價(jià)格，斥資59.94億元，共回購7000萬股，占總股本的0.38%。公司表示，本輪所回購的股票將全部用于公司員工持股計(jì)劃。

另如中聯(lián)重科，2019年5月17日到2019年6月28日，累計(jì)掏出21.44億元，回購3.9億股公司股份，占總股本的4.99%。中聯(lián)重科表示，回購股份用于實(shí)施員工持股計(jì)劃，有利于企業(yè)長期健康發(fā)展，有利于維護(hù)公司在資本市場(chǎng)的良好形象，增強(qiáng)公眾投資者對(duì)公司的信心，并進(jìn)一步提升公司價(jià)值。

此外，誠志股份、隆平高科、盛和資源、雷科防務(wù)、荃銀高科、萬達(dá)信息等多家公司也都明確表示，回購股份用于股權(quán)激勵(lì)，這些公司都隸屬于央企旗下。

在業(yè)內(nèi)人士看來，好的股權(quán)激勵(lì)，既能激發(fā)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的潛能，又能把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成長結(jié)合起來，形成個(gè)人與公司共同發(fā)展、相互促進(jìn)的良性循環(huán)。

標(biāo)簽： 員工持股計(jì)劃 股權(quán)激勵(lì)