通常的情況下，我們的社保都是由所在公司給交上的。不過這只是通常的情況下，也有的是在離職后的短期內(nèi)不打算上班，這個時候的社保都是由自己個人繳納的，還有一些個體的商戶，也需要自己繳納社保，按公司社保和個人社保有什么區(qū)別嗎?

其實這兩者的區(qū)別非常大，主要在這幾個方面。第一就是兩個繳費的性質(zhì)不同，公司幫我們交的都是五險一金，也就是公司交了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、還有醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的費用。還有法律上明確規(guī)定了單位必須給員工交社保。所以公司的社保帶有牽制性，不可選擇的。

而個人社保是居民社保，國家規(guī)定。個人繳納的社保只包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而其他的三個保險都是自愿繳納的，國家并沒有強(qiáng)制的硬性要求。

第二個方面就是資格不同，公司幫你交社保，前提你要有穩(wěn)定的工作，有公司可以掛靠，對于戶口是沒有限制的。無論是本地和異地沒有差別，都可以讓公司繳納社保，如果要以個人的名義繳納社保的話，雖然沒有工作上的要求，不過有一點要求，必須是本地戶口。

繳納的社保不同，獲得待遇也就不同。這一方面體現(xiàn)明顯的就是在參保人員的退休年齡上，公司繳納社保的女干部就在55歲退休，普通員工的話50歲退休。

如果是各人繳納的保險，女性都是五十五歲退休。不過男性沒啥差別，無論是個人你社保還公司社保都是60歲退休。個人社保和公司社保的區(qū)別大概就在這些了。

小伙伴在交社保的時候，一定要根據(jù)自己的需求來，不過最好還是公司給交，這樣也是很方便的

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