受疫情影響，許多行業(yè)都處于停擺或半停擺的狀態(tài)。對創(chuàng)投圈而言，無法面談、盡調(diào)，著實打亂了原本的投資節(jié)奏。但是，創(chuàng)投機構(gòu)的投資熱情卻未被疫情澆滅，有投資人揚言“只要有好項目，我愿意飛過去談?wù)勗亠w回來隔離14天。”

在這樣的投資激情之下，許多創(chuàng)投機構(gòu)如期開展了“招兵買馬”的計劃，為好項目儲備更多的好“伯樂”。據(jù)記者了解，從年初至今，包括達晨創(chuàng)投、東方富海、梅花創(chuàng)投、倚鋒資本、青松基金等多家創(chuàng)投機構(gòu)已經(jīng)開始了招聘工作。

記者觀察到，各家機構(gòu)對人才提出的要求越來越高，有專業(yè)背景、產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的“專家型投資人”更受機構(gòu)青睞。此外，記者還注意到，醫(yī)療健康和科技創(chuàng)新投資的崗位成為許多機構(gòu)此輪招聘的“標(biāo)配”。

十多家機構(gòu)發(fā)“求賢令” 社招校招齊上陣

資本寒冬遇到新冠肺炎疫情，對于不少創(chuàng)投機構(gòu)來說可謂是雪上加霜，裁員減薪紛至沓來。但一半是海水，也有一半是火焰，2020年創(chuàng)投圈的第一波招聘潮如期而至。近期，記者與創(chuàng)業(yè)投資相關(guān)的投資交流微信群里經(jīng)常出現(xiàn)一些創(chuàng)投機構(gòu)的招聘信息。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，目前已有達晨創(chuàng)投、東方富海、青松基金、倚鋒資本、英諾天使、松禾資本等十多家創(chuàng)投機構(gòu)啟動了春季招聘。

“我們這次主要招聘投資和募資崗位，與往年相比，今年的投資崗位需求量更大了，需要在投資實習(xí)崗位進行擴招。”倚鋒資本相關(guān)負責(zé)人告訴記者，公司每年春節(jié)后都會根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求補充人才缺口。

從招聘崗位來看，記者發(fā)現(xiàn)，此輪創(chuàng)投機構(gòu)的招聘多集中在投資經(jīng)理、高級投資經(jīng)理這些投資一線崗位，也有行業(yè)分析、投后管理的崗位需求。青松基金創(chuàng)始合伙人蘇蔚接受記者采訪時表示，青松基金也在節(jié)后開放了科技方向的投資VP和投資經(jīng)理的社會招聘，主要為去年募集完成的青松智慧基金補充相應(yīng)人才。

除了社會招聘，像紅杉資本、IDG資本等部分機構(gòu)也開展了2020年的校園招聘。作為行業(yè)內(nèi)少有的每年都對應(yīng)屆畢業(yè)生開放招聘通道的創(chuàng)投機構(gòu)，青松基金的校園招聘計劃也將啟動，蘇蔚表示，此次校園招聘主要面對清華、北大、復(fù)旦、交大等國內(nèi)外頂尖學(xué)府碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

“校招是我們每年都會做的事情，主要為公司吸納、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人。”蘇蔚介紹，這些應(yīng)屆生進入青松后經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，大概1—2年左右能發(fā)展成為能夠獨當(dāng)一面的專業(yè)投資人，其中的佼佼者甚至在3年內(nèi)升至VP(副總裁)、5年內(nèi)升至MD(總裁)。

總體來看，現(xiàn)階段啟動招聘的創(chuàng)投機構(gòu)主要分為三類：第一類是去年募集了新基金，想增配人手;第二類是校園招聘;第三類是公司員工流動性大，需要補充人手。

醫(yī)療健康、科技創(chuàng)新

投資崗需求大缺口也大

記者觀察到，在這一兩年創(chuàng)投機構(gòu)的招聘中，醫(yī)療健康、生物醫(yī)藥、科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投資崗位越來越被機構(gòu)所需要，且對崗位提出的要求都不低。

專注于醫(yī)療健康領(lǐng)域投資的倚鋒資本，今年繼續(xù)在醫(yī)藥、醫(yī)療大健康方向擴大投資人手。其相關(guān)負責(zé)人對記者表示，在投資階段需要投資經(jīng)理在專業(yè)層面對醫(yī)藥醫(yī)療有相關(guān)領(lǐng)域的深刻認識，對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)有較強的分析能力，還要具有相當(dāng)?shù)氖袌龇治黾邦A(yù)估能力，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢的同時也能進行一定的業(yè)務(wù)預(yù)測和財務(wù)預(yù)測。

同樣在去年募集了一只醫(yī)療健康基金的深圳某創(chuàng)投機構(gòu)，在節(jié)后也開始為這只基金的運作“招兵買馬”，“我們從去年到現(xiàn)在都在招合適的投資經(jīng)理，但看了很多簡歷，也面試了一批，都沒相中。”該機構(gòu)相關(guān)負責(zé)人表示，這個領(lǐng)域的投資如今雖然很熱門，但人才奇缺，有不錯的人才都在被各家機構(gòu)爭搶。

而在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投資崗位招聘，同樣對人才提出很高的要求。“我們目前有一部分投資重點落在創(chuàng)新科技，因此會優(yōu)先選擇國內(nèi)外頂尖學(xué)府碩士及以上學(xué)歷、理工科背景的人才。”蘇蔚表示。

不難發(fā)現(xiàn)，如今創(chuàng)投機構(gòu)重點招聘的投資崗位，正是當(dāng)下投資界投資方向的大趨勢，近兩年華為、中興等國內(nèi)大型科技公司在國際市場上遭遇的波折，越發(fā)激勵了中國解決“卡脖子”難題的決心，而資本在助力科技興國上發(fā)揮著舉足輕重的作用。

“此次疫情，暴露出新冠病毒檢測能力、治療技術(shù)等方面的不足，松禾更加感受到科技創(chuàng)新的迫切。”在新冠肺炎疫情爆發(fā)后，松禾資本在復(fù)工第一天，就發(fā)了一則這樣的招聘信息，發(fā)力要招聘一批專業(yè)醫(yī)療健康背景的投資人，職位涵蓋投資總監(jiān)到合伙人。

標(biāo)簽： 大健康 硬科技崗位