根據(jù)華為最新發(fā)布的年度可持續(xù)發(fā)展報告，截至2019年底，其全球員工總數(shù)達19.4萬人(2018年底時這個數(shù)字為18.8萬人)，其中研發(fā)員工約9.6萬人，占比49%。

報告指出，華為的員工來自全球157個國家和地區(qū)，僅在中國就有來自43個民族的員工。該公司始終堅持為員工創(chuàng)造一個和諧發(fā)展的、包容性的工作環(huán)境，給予不同員工足夠的發(fā)展空間，創(chuàng)造高效輕松的工作氛圍，從而讓每名員工都可以自由地在組織中發(fā)揮出最大潛力。

同時，作為一家國際化公司，華為一直以積極的態(tài)度推動海外員工本地化進程。2019年，華為在海外聘用的員工總數(shù)超過3.7萬人，海外員工平均本地化率約67%。

值得一提的是，報告稱華為圍繞業(yè)務戰(zhàn)略，以全球視野、用世界級課題持續(xù)吸納“頂尖人才”和“天才少年”，高度重視本地人才隊伍建設，營造開放包容、鼓勵試錯、尊重專業(yè)的氛圍，煥發(fā)員工的創(chuàng)造力。

這家公司在去年6月20日的總裁辦郵件里就提出，要從全世界招進20-30名天才少年，2020年還計劃從世界范圍招進200-300名。期望這些天才少年“就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。去年7月，宣布給予八位2019屆頂尖學生最高達200萬人民幣的年薪，他們均擁有博士學位。

標簽： 華為全球員工