北京華瑞運(yùn)通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司：哪些話題是不能和同事聊的?　職場人際關(guān)系中，與同事交往是需要保持一定距離的。有些人和同事熟絡(luò)了起來之后，就和同事無話不談。但其實(shí)，有些話題并不太適合與同事聊。下面就和大家分享幾個(gè)職場交往小故事，看看與同事交往，哪些話題是需要盡可能避免的。

1. 盡量不要談?wù)摴べY

A和B是一前一后進(jìn)的公司，因?yàn)槭窃谕粋€(gè)部門里工作，崗位也一樣，慢慢就熟絡(luò)了，知道了對(duì)方的薪資。時(shí)間久了，A心里就對(duì)B每個(gè)月多拿幾百塊錢耿耿于懷。后來，A就去找部門領(lǐng)導(dǎo)理論。領(lǐng)導(dǎo)給A的答復(fù)是，B的業(yè)績、能力等各方面更強(qiáng)一些，所以提成就拿的多一點(diǎn)?？上攵?，這樣的答復(fù)讓A非常不爽，在辦公室里就和領(lǐng)導(dǎo)吵了起來。

為什么很多公司里都禁止員工之間談?wù)摴べY呢?因?yàn)檫@對(duì)于員工來說，是一個(gè)非常敏感的話題。即使是同一公司同一崗位，工資也有差異，這不足為奇。但是員工之間討論工資，難免會(huì)引起大家的攀比心、嫉妒心，一來不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)，二來不利于公司管理。

2. 在背后說其他同事的八卦或者壞話

茶余飯后，有些人總喜歡和別人聊聊自己知道的北京華瑞運(yùn)通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司各種八卦。可是這種事情，如果做得好了能博得大家一笑，如果做得不好便可能引發(fā)同事之間的矛盾。

3. 隨意吐槽領(lǐng)導(dǎo)或者是公司

我的一個(gè)同事，因?yàn)楣ぷ魃系氖虑閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了不滿情緒，就跟幾個(gè)同事聊了幾句，覺得領(lǐng)導(dǎo)能力不行之類的話。讓他沒想到的是，沒幾天領(lǐng)導(dǎo)就找他約談，問他最近是不是對(duì)公司安排有些意見。到底是誰把消息透露給了領(lǐng)導(dǎo)，他最后也不得而知。

職場里，大家既是合作者，也是競爭者。如果和北京華瑞運(yùn)通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司同事交往把握不好分寸，恐怕很難走得長遠(yuǎn)。

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