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工人日報—中工網(wǎng)記者 李彥斌? 通訊員 高夢璇? 李津田??

“感謝您在車務(wù)段多年以來的辛勤付出！奔波勞累！車務(wù)段客貨運輸任務(wù)高標(biāo)兌現(xiàn)、安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序有您的一份功勞，大同車務(wù)段永遠(yuǎn)是您的家。歡迎您?；丶铱纯?.....”日前，在中國鐵路太原局集團(tuán)公司大同車務(wù)段工會舉辦的“感恩有你”退休職工歡送會上，即將離崗的職工均收到了一封感謝信和一份溫暖的禮物。

一直以來，太原局集團(tuán)公司大同車務(wù)段工會將人文關(guān)懷作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成，努力做好對退休職工和新入路、調(diào)入段職工的關(guān)心慰問。以感恩為主題，對退休職工圍繞“感謝有你”，對青工等新入職人員圍繞“感謝你來”，精心準(zhǔn)備了“暖心儀式”。

“感謝段為我們舉辦的離崗儀式，讓我們感受到大家庭的溫暖，我在車務(wù)段工作了42年，這不僅是一個儀式，也是對我們退休職工多年來在車務(wù)段工作的肯定?！贝笸噭?wù)段陽高站退休職工陳潤斌一邊接過段為其送上的“退休大禮包”一邊感慨。

大同車務(wù)段工會堅持讓每一位即將離開工作崗位的職工通過舉辦歡送會、上門慰問等方式讓退休職工感受到尊重、關(guān)愛和感謝。禮物、合影、祝福、感謝信讓退休職工們無不為之動容。對“萌新們”，該段工會制定了“加速融入，因材施教”培訓(xùn)計劃。其中，“感謝你來”是“營養(yǎng)套餐”中的第一課，感謝信通過講述車務(wù)段發(fā)展，讓青工們深入了解“負(fù)重爭先、勇于超越”的核心理念，感受企業(yè)文化，在潛移默化中接受“家文化”的熏陶。

在發(fā)送感謝信的基礎(chǔ)上，該段還通過素質(zhì)拓展、與新入路青年逐一談心、開設(shè)青年心理輔導(dǎo)課等方式，增強(qiáng)青工對企業(yè)、對崗位的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，幫助“萌新”盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建一人一檔“青工信息庫”，動態(tài)分析青工成長路徑和發(fā)展指數(shù)，推出“菜單式”培養(yǎng)方案，將愛家、管家、建家的共識融入運輸安全中，激發(fā)奮斗熱情，形成一個有凝聚力、號召力、感染力的團(tuán)隊。

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