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入企入園解決卡脖子難題（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者康勁）甘肅省將從今年開(kāi)始，每年組織各高校選派100名左右青年博士教師開(kāi)展“入企入園”行動(dòng)，赴專業(yè)對(duì)口的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)和管理創(chuàng)新，解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的卡脖子問(wèn)題。

甘肅省教育廳、省發(fā)展和改革委、省科技廳等8部門(mén)近日印發(fā)《甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動(dòng)方案》。明確從今年起，圍繞國(guó)家、甘肅及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，研究分析本省和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展卡脖子問(wèn)題，分門(mén)別類形成行業(yè)企業(yè)、園區(qū)的入企入園崗位需求清單。

甘肅要求，入企入園對(duì)象要具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展情況，能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長(zhǎng)和對(duì)接單位優(yōu)勢(shì)條件，幫助企業(yè)、園區(qū)解決發(fā)展難題，建設(shè)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)高校科技成果直接就地轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)治理現(xiàn)代化。接收單位要根據(jù)自身技術(shù)需求及技術(shù)難題優(yōu)先與入企入園派出教師開(kāi)展合作研發(fā)，提供項(xiàng)目支持?？萍汲晒诋?dāng)?shù)仄髽I(yè)成功轉(zhuǎn)化的，可按照有關(guān)規(guī)定提取技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得收益；對(duì)入駐實(shí)踐博士教師從高等學(xué)校職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中取得的股權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及作為員工從任職受雇企業(yè)取得的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票等獎(jiǎng)勵(lì)所得，符合規(guī)定條件的，可依法享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。

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