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重慶：職業(yè)通道試行“雙貫通”（主題）

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重慶率先在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)惩▽I(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行試點(diǎn)，高技能人才可參評(píng)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)人才也可申請(qǐng)參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。通過搭建技術(shù)技能人才成長立交橋，實(shí)現(xiàn)工程師、技師雙向互評(píng)，暢通了“專業(yè)技術(shù)職稱+高技能人才”職業(yè)發(fā)展雙向通道。

“現(xiàn)在拿到了高技能人才等級(jí)證書，我們落地各種項(xiàng)目就更方便了?！?重慶建工第三建設(shè)有限公司工程師丁波近日說，這項(xiàng)舉措對(duì)走技術(shù)路線的他來說，無疑是莫大的鼓舞，讓他更加安心扎根下來。

近年來，重慶率先在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)惩▽I(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行試點(diǎn)，旨在加快技術(shù)技能人才培養(yǎng)。該市明確了高技能人才可參評(píng)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)人才也可申請(qǐng)參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。越來越多像丁波一樣的技能人才拿到高等級(jí)人才證書。

通過搭建技術(shù)技能人才成長立交橋，實(shí)現(xiàn)工程師、技師雙向互評(píng)，重慶暢通了“專業(yè)技術(shù)職稱+高技能人才”職業(yè)發(fā)展雙向通道，加快助力高技能人才培養(yǎng)。

職業(yè)發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)“雙貫通”

記者從重慶人力社保局了解到，該市人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)注重向高技能領(lǐng)軍人才傾斜，明確獲得全市技術(shù)能手、中國·重慶職業(yè)技能大賽前6名、市級(jí)行業(yè)賽前3名、區(qū)縣賽第1名的人員，以及市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜專家，可直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)助理工程師；獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、國家級(jí)一類技能競賽前5名、國家級(jí)二類技能競賽前3名，可直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)工程師；對(duì)世界技能大賽專家組長、世界技能大賽金牌獲得者、全國技術(shù)能手、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國家級(jí)技能大師工作室命名專家，可直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師。

據(jù)悉，重慶制定出臺(tái)了《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》《關(guān)于工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加高技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》，在全國率先對(duì)“雙貫通”職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行試點(diǎn)。

記者從重慶建工集團(tuán)了解到，企業(yè)面向電工、架子工、鋼筋工、砌筑工、防水工、筑路工、起重裝卸機(jī)械工、混凝土工8個(gè)職業(yè)（工種），開展專技人才技能人才評(píng)價(jià)，2300余名工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才中，有1500余人通過評(píng)價(jià)獲得技師或高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書。

事實(shí)上，評(píng)價(jià)機(jī)制一直以來都是技能人才最關(guān)心的問題。為此，重慶健全技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)，與使用、待遇相銜接。

“數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)數(shù)字化人才的需求越來越迫切，汽車產(chǎn)業(yè)鏈人才缺口高達(dá)百萬?！苯衲耆珖鴥蓵?huì)上，全國政協(xié)委員、賽力斯集團(tuán)董事長張興海說，企業(yè)正面臨數(shù)字化時(shí)代下“新藍(lán)領(lǐng)工人”供給的斷層危機(jī)，人才荒問題愈演愈烈。

他建議應(yīng)強(qiáng)化產(chǎn)教結(jié)合，加強(qiáng)數(shù)字化人才培養(yǎng)，拓寬和延展數(shù)字化相關(guān)技能人才的成長通道，讓“新藍(lán)領(lǐng)工人”事業(yè)更有奔頭。

技能人才評(píng)價(jià)是培養(yǎng)培訓(xùn)的風(fēng)向標(biāo)

“經(jīng)過近年來的摸索，重慶職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度體系逐步健全，技能人才評(píng)價(jià)工作取得顯著成效，技能人才隊(duì)伍也在不斷壯大?！敝貞c市人力社保局副局長蘇靜表示，全市還將在學(xué)生評(píng)價(jià)上下功夫，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職業(yè)院校建立職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)，推進(jìn)“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級(jí)證書”工程，多措并舉開展高技能人才評(píng)價(jià)。

為加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)制度建設(shè)，該市出臺(tái)《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)估暫行辦法》《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定操作指南》等，與此同時(shí)，還在全國率先開展職業(yè)發(fā)展貫通，先后組織實(shí)施10多批次貫通評(píng)價(jià)，3057名專業(yè)技術(shù)人才獲得高級(jí)工以上等級(jí)證書。

數(shù)據(jù)顯示，目前，重慶市技能人才數(shù)量已達(dá)494萬人，高技能人才155萬人，占全市技能人才的31.5%，占比保持西部領(lǐng)先。

“技能人才多元評(píng)價(jià)體系的建立和完善，有利于技能人才成長和發(fā)揮職業(yè)價(jià)值，提高優(yōu)秀技能人才待遇?！碧K靜說，重慶市還將研究制定社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織遴選規(guī)則，有序推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)，建立以企業(yè)、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織為實(shí)施主體的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作體系。

為技能人才搭建成長立交橋

重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，技能人才評(píng)價(jià)制度改革有利于激發(fā)企業(yè)職工技能提升熱情，為專技人才創(chuàng)造了更多深入現(xiàn)場的操作機(jī)會(huì)，把理論和實(shí)踐更好地結(jié)合起來，使他們的綜合優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮。

重慶鐵路運(yùn)輸技師學(xué)院校長劉宗麗認(rèn)為，技工院校培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的技能人才，技能人才用技能反哺產(chǎn)業(yè)發(fā)展。隨著產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)高技能人才需求也在不斷增大，因此產(chǎn)教融合還迫切需要向深、向精、向高效邁進(jìn)。

重慶隆鑫通用動(dòng)力股份有限公司2022年申報(bào)了“職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)定”資質(zhì)，同年11月，公司自主開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。通過評(píng)價(jià)認(rèn)定的112人，公司將每月為其發(fā)放技能津貼。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，組織方式更靈活、評(píng)價(jià)內(nèi)容更結(jié)合公司實(shí)際的評(píng)價(jià)方式，暢通了一線工人向高級(jí)工甚至技師、高級(jí)技師的職業(yè)發(fā)展通道。

參與了認(rèn)定的重慶市政交通工程有限責(zé)任公司高級(jí)工程師劉宗勇表示，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，不僅是對(duì)人才的鼓舞，也打破了專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，解決了人才職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的“獨(dú)木橋”“天花板”問題。

“我們拿到職業(yè)技能等級(jí)證書后，將有助于項(xiàng)目獲得技術(shù)領(lǐng)域方面的政策支持，參加全國各項(xiàng)相關(guān)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選也更方便?！眲⒆谟抡f，以前這是兩條通道，現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展立交橋貫通以后，對(duì)企業(yè)發(fā)展與人才穩(wěn)定，都無疑是強(qiáng)心劑。

“面對(duì)初級(jí)技工、傳統(tǒng)技工、單一型技工仍占多數(shù)的情況，要出真招、實(shí)招、硬招，推動(dòng)各項(xiàng)措施落地生效，及時(shí)釋放政策紅利，努力為技能人才提供成長成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間?！敝貞c工商大學(xué)莫遠(yuǎn)明教授如是說。

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