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把企業(yè)打造成職工的“共富家園”（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報—中工網(wǎng)記者鄒倜然 通訊員劉平）“街道每次來都問我們有什么需要幫忙，真暖心”“技能提升的補貼申報已經(jīng)提交，多虧有街道的指導”……近日，浙江省杭州市臨安區(qū)錦北街道企業(yè)工會負責人紛紛向錦北街道工作人員表達謝意。據(jù)悉，近年來，錦北街道積極發(fā)揮轄區(qū)50多家企業(yè)工會作用，以多項舉措凝心聚力，把企業(yè)打造成職工的“共富家園”。

為了幫企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀人才，錦北街道引導轄區(qū)企業(yè)建立健全職工代表大會制度，推行廠務公開，落實職工董事、職工監(jiān)事制度，完善職工代表民主懇談會、職工代表巡視、職工代表提案等配套制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大職工參與公司經(jīng)營管理的積極性、創(chuàng)造性。

同時，錦北街道以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為契機，開展點單式“職工學習大講堂”活動，通過“送出去、請進來”培訓方式，促進職工不斷成長。通過該街道開展的直播帶貨網(wǎng)絡銷售員培訓，36名網(wǎng)絡銷售員變身持證上崗的專業(yè)人才。

此外，錦北街道還積極推動企業(yè)實行股權(quán)激勵，將企業(yè)和職工打造成命運共同體。經(jīng)統(tǒng)計，該街道實施了股權(quán)激勵的民營企業(yè)大多實現(xiàn)較以往更為突出的經(jīng)營業(yè)績增長，真正做到增強企業(yè)活力、調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

標簽： 建立健全 專業(yè)人才 浙江省杭州市