【奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代丨非凡十年·工會(huì)篇】

產(chǎn)業(yè)工人更有奔頭了（主題）

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【資料圖】

近年來，河北省總工會(huì)始終把牽頭推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為重大政治任務(wù)，通過高質(zhì)量建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人技能實(shí)訓(xùn)基地、開展“河北大工匠”尋訪宣傳活動(dòng)等多項(xiàng)舉措助力更多的一線工人成為工匠人才，讓技能人才在精神上有榮譽(yù)、物質(zhì)上有回報(bào)、社會(huì)上有地位。

近年來，河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司職工韓金虎不斷研究創(chuàng)新方法，開展小改小革300多項(xiàng)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題40多項(xiàng)，其中4項(xiàng)申報(bào)了國家發(fā)明專利。2020年，韓金虎被評為全國勞動(dòng)模范。當(dāng)年，公司獎(jiǎng)勵(lì)韓金虎一套住房。同時(shí)，該公司還獎(jiǎng)勵(lì)他的師傅孫建華與韓金虎同小區(qū)、同價(jià)值的一套住房。

黨的十八大以來，在河北省總工會(huì)的引導(dǎo)下，河北各級工會(huì)和企業(yè)共同努力構(gòu)筑高技能人才聚集的高地，讓工匠人才在精神上有榮譽(yù)、物質(zhì)上有回報(bào)、社會(huì)上有地位，奏響助推高質(zhì)量發(fā)展的新樂章。

鋪路搭橋，構(gòu)筑技能人才成長通道

2018年，河鋼集團(tuán)承鋼公司制定實(shí)施了《“四個(gè)一百+”人才工程建設(shè)方案》，用幾年的時(shí)間建立和動(dòng)態(tài)培養(yǎng)由100名優(yōu)秀管理人才、100名優(yōu)秀營銷專員、100名技術(shù)專家、100名技能大師和外聘人才組成的“四個(gè)一百+”骨干人才隊(duì)伍。共聘任評聘專家141人次（含首席），技能大師25人次，構(gòu)建了公司級、分廠級、作業(yè)區(qū)級、班組級的立體人才支撐體系，為各序列、各專業(yè)人才打通成長的綠色通道。

鋪路搭橋，構(gòu)筑技能人才上升的通道，讓產(chǎn)業(yè)工人有為有位，從一家企業(yè)足以管窺河北“產(chǎn)改”之路。

高質(zhì)量建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人技能實(shí)訓(xùn)基地、完善產(chǎn)業(yè)工人表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度……近年來，河北制定出臺(tái)多項(xiàng)政策文件，著力構(gòu)筑工匠人才聚集高地。河北省政府與省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議還專題研究促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技術(shù)技能提升問題。

近5年來，河北省總始終把牽頭推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為重大政治任務(wù)。河北各級工會(huì)聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年組織開展“十百千”職工職業(yè)技能大賽，帶動(dòng)450萬名職工參賽，1.6萬名職工晉升技能等級。

圍繞提升技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)效，實(shí)施勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室倍增計(jì)劃，建立不同層次創(chuàng)新工作室5200多家，其中國家級18家，匯集中青年高技能人才4萬多人，解決生產(chǎn)技術(shù)難題5萬多項(xiàng)，獲得國家專利2.5萬項(xiàng)。

激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，讓更多工人成為工匠

邢臺(tái)德龍鋼鐵公司是一家民營企業(yè)。走進(jìn)該公司，“勞模墻”位于黨建展廳內(nèi)的顯著位置，公司車輛以勞模命名，廠區(qū)內(nèi)有“匠人大道”，每個(gè)分廠都有以能工巧匠、技術(shù)標(biāo)兵等命名的職工工作室。

在德龍鋼鐵，工人拿到學(xué)歷、評上職稱、提升技能等級，公司分別給予每月50元～800元津貼。如今，該公司高級工以上占比已由此前的8.9%提升至18.5%。

2020年以來，河北省、市兩級確定了79家單位作為試點(diǎn)，為深化全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革發(fā)揮先行先試、示范引領(lǐng)作用。河北省總要求，各單位要多渠道落實(shí)技術(shù)工人待遇，健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人憑技能提高待遇，健全核心技能人才評價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)價(jià)值貢獻(xiàn)與薪酬聯(lián)動(dòng)評價(jià)。

截至目前，河北省技能人才總量達(dá)到1046.6萬人，高技能人才達(dá)到309.7萬人，技能人才總量比2017年翻了一番。

選樹培養(yǎng)，讓工匠成為“明星”

中煤張家口煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司焊接工王萬明被工友們譽(yù)為“土洋結(jié)合的‘焊接大拿’”。從焊接技術(shù)的“門外漢”變成手工焊、機(jī)器人焊接的“雙料大拿”，王萬明長年累月扎根一線，刻苦鉆研。

“擇一事終一生”“偏毫厘不敢安”……在“2022年河北大工匠年度人物”記者見面會(huì)上，王萬明等7名“河北大工匠”在河北省政府新聞發(fā)布廳分別向全省職工群眾講述自己奮斗的故事。當(dāng)日的記者見面會(huì)直播量達(dá)241.9萬人次。

為落實(shí)河北省“叫響做實(shí)河北大工匠品牌”要求，河北省總工會(huì)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，自2017年開始，聯(lián)合省直有關(guān)部門在全省組織開展“河北大工匠”尋訪宣傳活動(dòng)。通過工會(huì)尋、媒體訪、群眾推等多種方式，累計(jì)尋訪宣傳各類工匠人才599名，推選出1名“大國工匠”、50名“河北大工匠”、50名“河北工匠”。在這項(xiàng)活動(dòng)的帶動(dòng)下，石家莊“省會(huì)十大工匠”、張家口大工匠、唐山工匠等選樹活動(dòng)陸續(xù)展開。

讓勞模、工匠人才成為“明星”！河北省總工會(huì)還聯(lián)合省直有關(guān)部門開展勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組活動(dòng)，組織勞模、工匠宣傳宣講，更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

標(biāo)簽： 產(chǎn)業(yè)工人 河北省總工會(huì) 隊(duì)伍建設(shè)