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為了有效提升員工業(yè)務(wù)技能，降低現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)，中鐵電氣化局運(yùn)管公司南昌維管處南昌維管段工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)設(shè)了“培訓(xùn)小課下基層”節(jié)目，通過(guò)“一周一講”的短視頻培訓(xùn)模式，給基層員工培訓(xùn)、講解電氣化鐵路運(yùn)營(yíng)維護(hù)的知識(shí)和技能，在全段形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

傳統(tǒng)培訓(xùn)一般為一人講、多人聽(tīng)，授課者多為技術(shù)骨干和有經(jīng)驗(yàn)的老師傅?！芭嘤?xùn)小課下基層”節(jié)目打破了職務(wù)、崗位、學(xué)歷等條件限制，把話筒交給普通員工，人人都能上講臺(tái)、當(dāng)主角，從“聽(tīng)人講”變“我來(lái)講”，使更多的員工加入到授課培訓(xùn)行列。

“培訓(xùn)小課下基層”節(jié)目打破傳統(tǒng)、單一授課方式，靈活采用“情景式”“互動(dòng)式”“沉浸式”等講解形式，通過(guò) “時(shí)間短、內(nèi)容精”的短視頻方式，對(duì)各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及日常作業(yè)中易出現(xiàn)問(wèn)題的處所進(jìn)行講解，不僅提高了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的興趣，進(jìn)一步提高了員工培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

“培訓(xùn)小課下基層”節(jié)目將各專業(yè)日常作業(yè)的項(xiàng)目用貼合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的操作方式為大家“打樣”，通過(guò)講解人員視頻中“面對(duì)面、手把手”教學(xué)，觀眾“挑刺”的方式幫助員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，同時(shí)依托微信公眾號(hào)、微信視頻號(hào)、抖音等平臺(tái)展播節(jié)目視頻，推動(dòng)鐵路供電專業(yè)知識(shí)科普。

截至目前，南昌維管段工會(huì)已發(fā)布“培訓(xùn)小課下基層”節(jié)目15期，包含接觸網(wǎng)、變配電、機(jī)械等多個(gè)專業(yè)場(chǎng)次，覆蓋員工1萬(wàn)余人次。接下來(lái)，南昌維管段將繼續(xù)為員工搭建起學(xué)知識(shí)、練技能、展風(fēng)采的平臺(tái)，讓“小課堂”釋放“大能量”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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