(資料圖片)

日前，國網(wǎng)杭州市臨安區(qū)供電公司所屬產(chǎn)業(yè)單位浙江大有集團臨安分部電力工程分公司為10名新入職人員開展“安全＋廉潔”專題教育，新員工還未上崗，就通過課程認識到了安全生產(chǎn)和廉潔從業(yè)的重要性。

此次專題教育，大有臨安分部創(chuàng)新采用VR體驗系統(tǒng)，讓職工有如身臨事故現(xiàn)場，同時結合電力系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，以案釋紀、以案釋法、以案講責，給新員工帶來全方位、多角度、最直接的警示教育和心理觸動。

在大有臨安分部，為新員工開展安全生產(chǎn)和廉潔教育已成慣例。除了案例剖析、現(xiàn)場學習，還有參觀臨安區(qū)法院“清廉文化長廊”、觀摩地方腐敗案庭審實錄，組織開展2022年度“臨電·大有講堂”之形勢任務、黨史國學、政策法規(guī)等思想政治教育系列活動，這一系列“廉套餐”，幫助青年員工系好廉潔從業(yè)“第一?？圩印保~好職業(yè)生涯“第一步”。

“廉潔從業(yè)是所有崗位人員應該遵守的行為規(guī)范和基本要求，特別是面向客戶的一線崗位人員?！闭憬笥屑瘓F臨安分部電力工程分公司總經(jīng)理楊巍介紹，電力施工工作涉及群眾切身利益，員工除了要主動學習崗位相關知識技能，也要樹立紅線底線意識，補足“業(yè)務鈣”、系好“廉潔帶”。 大有臨安分部充分利用黨建資源，讓政治素質高、業(yè)務技術強的黨員干部和先進員工，參與新入職員工培訓授課，在做好工作方法傳授的同時，也為青年員工做好示范表率，讓廉政教育從言傳化為身教。

截止目前，通過召開座談會，一對一訪談等調(diào)查研究方式，實現(xiàn)黨員廉政談話100%全覆蓋，完成產(chǎn)業(yè)員工思想談話156次。邀請重要、敏感崗位員工家屬參加企業(yè)廉政與安全警示教育、家屬安全寄語、廉潔作品征集等活動，弘揚廉潔好家風，織就“讓員工放心、讓企業(yè)放心、讓家人放心”的“三心防護網(wǎng)”，有效筑牢反腐防線。

下一步浙江大有集團臨安分部將繼續(xù)緊盯青年員工監(jiān)督管理，抓好新入職員工、關鍵崗位員工、青年干部三類主體，豐富廉政教育形式，培育青年員工廉潔自律習慣，增強青年員工拒腐防變“免疫力”。（車輝 王春嫄）

標簽： 廉潔從業(yè) 電力工程 安全生產(chǎn)