本網(wǎng)評論員 ?郭振清


【資料圖】

不久前，一些地方采用“一刀切”的方式，對建筑業(yè)超齡農(nóng)民工集中清退的做法引起輿論廣泛關(guān)注。如今，一段時(shí)間過去了，這些地方的政策措施有無調(diào)整？廣大超齡農(nóng)民工的工作就業(yè)狀況怎樣了？

8月19日的《工人日報(bào)》就這個(gè)話題刊發(fā)了記者的采訪報(bào)道。采訪發(fā)現(xiàn)，江西、安徽等地正在及時(shí)糾正“一刀切”清退的做法，要求已發(fā)布清退令的地方要盡快調(diào)整相關(guān)政策和執(zhí)行方式，讓超齡農(nóng)民工溫暖退場，并積極開發(fā)適合超齡農(nóng)民工的就業(yè)崗位，提高他們的再就業(yè)能力。

這當(dāng)然是一個(gè)令人欣喜的消息。體現(xiàn)了有關(guān)地方政府部門聞過則改、積極作為、從善如流的求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，值得更多地方借鑒、效仿。

隨著人口老齡化的進(jìn)展，超齡農(nóng)民工群體正越來越大。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的報(bào)告顯示，2021年全國50歲以上農(nóng)民工所占比重為27.3%，比上年提高0.9個(gè)百分點(diǎn)，在本地農(nóng)民工中50歲以上所占比重為38.2%，未來十年間將有近8000萬農(nóng)民工面臨超齡問題。

現(xiàn)在的超齡農(nóng)民工，曾經(jīng)是中國城市建設(shè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主力軍。多年來，他們背井離鄉(xiāng)、含辛茹苦，用自己的青春、汗水和智慧成就了中國發(fā)展的奇跡。如今，盡管身體慢慢老去，他們中多數(shù)人上有老下有小的生活壓力并未有根本改變，同時(shí)還增加了自身養(yǎng)老的壓力。

正如上述報(bào)道所述，絕大多數(shù)建筑業(yè)超齡農(nóng)民工對清退政策保障自身安全的初衷都表示“十分理解”，但是，“在工地上，農(nóng)民工想得更多的是如何生存、生活”，”“超齡農(nóng)民工自身各有各的難處，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力有限，比起安享晚年更傾向于增加經(jīng)濟(jì)收入”。

而且，許多農(nóng)民工雖然超齡，但身體素質(zhì)還很好，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)尤為豐富，施工操作也非常熟練。一些擁有過硬技術(shù)實(shí)力的超齡農(nóng)民工“也不想讓自己的技術(shù)荒廢，想把經(jīng)驗(yàn)分享給更多人”。

因此，對超齡農(nóng)民工，肯定不能簡單地“一退了之”。不僅如此，社會(huì)對超齡農(nóng)民工群體的關(guān)愛和服務(wù)，非但不能減少，反而需要更多、更細(xì)致。

比如，江西省各建筑施工企業(yè)積極穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)，倡導(dǎo)柔性管理，對現(xiàn)有超齡農(nóng)民工進(jìn)行專項(xiàng)排查登記，納入動(dòng)態(tài)管理，并將高齡農(nóng)民工納入重點(diǎn)關(guān)注對象，開發(fā)適合崗位，上崗前全面體檢，確保他們身體狀況符合相應(yīng)崗位要求。安徽省也要求各地實(shí)行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，避免“一刀切” ，并對超齡工人定期進(jìn)行健康檢查、加強(qiáng)安全教育。

比如，為充分滿足超齡農(nóng)民工的再就業(yè)心愿，江西省推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)信息化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，掌握建筑業(yè)農(nóng)民工年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、分布流向、技能水平、求職意愿等情況，搭建線上就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)設(shè)置崗位，開發(fā)超齡農(nóng)民工就業(yè)崗位，吸納更多農(nóng)民工就業(yè)。同時(shí)還將超齡農(nóng)民工納入技能培訓(xùn)服務(wù)體系，提高超齡農(nóng)民工再就業(yè)能力，引導(dǎo)服務(wù)性、公益性崗位向超齡農(nóng)民工群體傾斜。

盡管風(fēng)華正茂不再，但超齡農(nóng)民工還是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的重要組成部分，是工會(huì)組織的服務(wù)對象。在超齡農(nóng)民工數(shù)十年的務(wù)工歲月里，各級(jí)工會(huì)為保障他們的合法權(quán)益付出了巨大努力，為他們維護(hù)工資收入等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、提升職業(yè)技能素質(zhì)、積極融入城市生活，做出了重要貢獻(xiàn)。

接下來，各級(jí)工會(huì)組織還應(yīng)再接再厲，履職盡責(zé)，圍繞規(guī)范企業(yè)用工行為、監(jiān)督勞務(wù)合同簽訂、引導(dǎo)企業(yè)辦理意外傷害保險(xiǎn)等方面，繼續(xù)做好超齡農(nóng)民工群體的維權(quán)服務(wù)工作。要有針對性地聚焦超齡農(nóng)民工的急難愁盼，更多一些耐心、細(xì)心和誠心，積極主動(dòng)地整合資源分類施策，千方百計(jì)地提供精準(zhǔn)務(wù)實(shí)服務(wù)，不斷提升他們的獲得感幸福感安全感，把黨和政府的更多溫暖、工會(huì)組織的更大關(guān)愛，送到他們心坎里。

標(biāo)簽： 更傾向于 技能培訓(xùn)