(資料圖)

7月6日，海南省統(tǒng)計(jì)局披露，2022年海南省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65519元，比上年增加3235元，名義增長(zhǎng)5.2%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)3.5%。

據(jù)海南省統(tǒng)計(jì)局對(duì)5593家規(guī)模以上企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和8290家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2022年海南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)，增速回落。其中2022年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比全國(guó)平均水平高282元，比上年增長(zhǎng)5.2%，增速比2021年回落16個(gè)百分點(diǎn)。

在19個(gè)行業(yè)門類中，2022年我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位（以下簡(jiǎn)稱“兩類單位”）就業(yè)人員年平均工資均保持增長(zhǎng)的有9個(gè)行業(yè)，其中采礦業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)平均工資增速均相對(duì)較高。采礦業(yè)兩類單位就業(yè)人員年平均工資分別增長(zhǎng)14.4%和15.2%。批發(fā)和零售業(yè)兩類單位就業(yè)人員年平均工資均增長(zhǎng)15.2%。金融業(yè)兩類單位就業(yè)人員年平均工資分別增長(zhǎng)24.1%和13.6%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)12.45萬元，文化、體育和娛樂業(yè)9.08萬元，金融業(yè)9.04萬元。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是教育3.96萬元，住宿和餐飲業(yè)4.37萬元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)4.40萬元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位工資水平行業(yè)高低倍差為3.1。

省統(tǒng)計(jì)局在數(shù)據(jù)解讀中指出，平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動(dòng)力市場(chǎng)中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是，由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同，即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員，個(gè)人工資水平之間仍會(huì)存在一些差異。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如，教育行業(yè)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和政策調(diào)整的影響，在平均工資增速上會(huì)表現(xiàn)出較大差別。

總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全省平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

標(biāo)簽：