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推進健康企業(yè)建設、保護勞動者健康，對推動健康中國建設具有重要意義。近年來，海鋼集團認真貫徹落實上級關于職業(yè)健康和健康企業(yè)建設的決策部署，以強化組織管理、完善健康環(huán)境、提高健康管理、發(fā)展健康文化為載體，推動形成良好的健康企業(yè)工作機制，切實維護和保障干部職工身心健康，促進公司科學健康發(fā)展。

圖為公司舉辦的“三八”國際婦女節(jié)插花活動

健全制度筑根基。公司高度重視健康企業(yè)建設工作，成立了以黨委書記為組長的健康企業(yè)建設工作領導小組，通過制定《健康企業(yè)建設實施方案》《“健康企業(yè)”建設中長期專項規(guī)劃（2021—2025年）》，具體細化目標和工作步驟，明確各項工作的責任部門和時間節(jié)點，推動健康企業(yè)建設走深走實。

圖為公司為職工打造的健身場所

健康環(huán)境創(chuàng)氛圍。為改善職工辦公生活環(huán)境，公司深入基層調研，完善職工周轉房、職工食堂、健身場所，配齊乒乓球桌、臺球桌、網球場等設施場所，在辦公樓設置職工閱覽室、心理健康輔導室，配備血壓儀器、醫(yī)藥箱、體重秤等健康檢測設備，不斷滿足職工日常運動健身的健康需求。同時通過線上線下相結合的形式，大力普及健康知識，倡導健康生活方式。

圖為公司組織開展的籃球比賽

健康服務促落實。公司積極組織開展籃球、乒乓球等體育運動以及豐富多彩的節(jié)日慶?；顒?，并開展“職業(yè)健康達人”評選活動，持續(xù)營造健康和諧的企業(yè)氛圍。每年安排全員開展體檢，建立職工慢性疾病管理臺賬，重點落實和加強對患重疾職工、困難職工的關心關愛。此外還成立海鋼志愿者服務隊伍，積極開展愛心捐助、無償獻血、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等多種形式的志愿服務活動，充分展現(xiàn)踐行社會責任的良好企業(yè)形象。

職工健康關乎企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。海鋼集團將持續(xù)提升健康企業(yè)建設質量，不斷探索新舉措、新思路、新方法，推動實現(xiàn)企業(yè)建設與職工健康協(xié)調發(fā)展，引導干部職工以健康的身體素質、良好的精神狀態(tài)投入工作中，為推動公司高質量發(fā)展注入強勁動力。（通訊員 王海丹）

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