工人因安全事故獲賠，工友卻認(rèn)為他賺了（主題）

業(yè)內(nèi)人士建議，引導(dǎo)企業(yè)利用現(xiàn)代科技，對工人進(jìn)行安全意識教育，營造全員講安全的風(fēng)氣（副題）

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(資料圖)

建筑施工行業(yè)是工傷預(yù)防重點(diǎn)行業(yè)之一，造成事故的原因既有施工企業(yè)安全生產(chǎn)上的投入不足，也有工地露天、高處作業(yè)多等客觀原因，更重要的是施工作業(yè)人員安全意識薄弱。如何調(diào)動勞動者積極性，從“要我預(yù)防”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙A(yù)防”，是做好工傷源頭預(yù)防的破題之道。

常年待在工地上的劉成軍是一名資深電工，在近20年的工地生活中，他見過的大小安全事故超過50起，其中，大部分事故根源在于工人安全意識薄弱及安全教育不到位。3月30日，接受記者采訪時(shí)，劉成軍挽起袖子，指著右手手臂上一塊燒傷的痕跡說：“這是我30歲那年，為了省事，戴著明知有裂縫的絕緣手套作業(yè)造成的結(jié)果?！?/p>

劉成軍表示，事故發(fā)生后，工地給了賠償，工友們關(guān)心的重點(diǎn)卻在賠了多少錢上。“至今我給工友講這個(gè)經(jīng)歷時(shí)，仍有不少人認(rèn)為我賺了。如果沒有親身經(jīng)歷，每天上工前的安全教育就是走個(gè)形式?！眲⒊绍娬f。

“工傷保險(xiǎn)，重在防范”。日前，在重慶市人力資源和社會保障局主辦的重慶市中小微企業(yè)安全管理人員工傷預(yù)防培訓(xùn)班上，不少企業(yè)管理人員對工傷預(yù)防有了更全面、深刻地認(rèn)識。工傷預(yù)防存在哪些難點(diǎn)？如何調(diào)動企業(yè)和勞動者積極性，提升其工傷預(yù)防意識和能力？記者對此進(jìn)行了采訪調(diào)查。

施工人員安全意識薄弱

“太真實(shí)了，就像真從高空墜落了一樣?！?月27日，中建三局重慶分公司三峽醫(yī)專附屬中醫(yī)院項(xiàng)目的架子工焦尚榮心有余悸地對正準(zhǔn)備進(jìn)入VR體驗(yàn)室的新工友說道。

去年，焦尚榮參加進(jìn)入工地前的安全培訓(xùn)時(shí)，在項(xiàng)目部的VR體驗(yàn)室體驗(yàn)了一把從高處墜落和架子坍塌的感受，這給了他極大的震撼。“正式上崗后，每次搭架子和高空作業(yè)時(shí)，我就像犯了強(qiáng)迫癥，總要檢查很多遍才放心?！?/p>

該項(xiàng)目經(jīng)理王紅振告訴記者，建筑施工行業(yè)作為工傷預(yù)防重點(diǎn)行業(yè)之一，常見的工傷事故類別包括高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、觸電、坍塌五大類別，占到施工現(xiàn)場事故總和的80%以上。造成事故的原因既有施工企業(yè)安全生產(chǎn)上的投入不足，也有工地露天、高處作業(yè)多等客觀原因，更重要的是施工作業(yè)人員安全意識薄弱。

從“要我預(yù)防”到“我要預(yù)防”

工人一旦發(fā)生安全事故，事后的工傷補(bǔ)償往往難以抹平傷害。以往，各企業(yè)、工地通常采取說教、看宣傳片等方式來提升職工的安全意識，但效果有限。如何調(diào)動勞動者積極性，從“要我預(yù)防”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙A(yù)防”？

鋼筋班組長張林表示，以前工人看到戴紅、白帽子的人都打怵，擔(dān)心因安全施工沒有落實(shí)到位，被“罰罰罰”。如今，工地推行了“行為安全之星”“平安班組”等評比活動，每月對規(guī)范操作的工人發(fā)表彰卡，給班組發(fā)獎金，還讓不少工友登上“榮譽(yù)墻”，表彰卡達(dá)到一定數(shù)量還可以兌換生活用品。

“我們現(xiàn)在就希望管理人員多來，好給我們‘發(fā)發(fā)發(fā)’?！睆埩终f。

類似的正向激勵舉措，也在重慶多個(gè)工地、企業(yè)上演。中鐵二十局房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理宋長甫介紹，公司開展“放心班組”評比，把安全生產(chǎn)作為重要參考標(biāo)準(zhǔn)，以此將安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防的責(zé)任下沉到一線。

事實(shí)上，企業(yè)是工傷預(yù)防的主體，不僅要工人化被動為主動，還要激勵、引導(dǎo)企業(yè)主動落實(shí)主體責(zé)任。

據(jù)重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2022年以來，重慶市人社局舉辦多場“線上+線下”的企業(yè)安全管理人員工傷預(yù)防培訓(xùn)，并將工傷預(yù)防體驗(yàn)式教學(xué)直通車駛?cè)胫行∥⑵髽I(yè)和建筑工地，利用實(shí)訓(xùn)演練、體驗(yàn)式教學(xué)等方式讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、職工身臨其境體驗(yàn)各類安全事故，從而提升他們的安全意識和防范能力。

記者了解到，重慶市總工會曾實(shí)施“千百十計(jì)劃”，即3年投入1000萬元，支持100家以上民企，每家企業(yè)最多支持10萬元，用于提升企業(yè)的勞動保護(hù)條件。

曾獲資金支持的惠科金渝公司工業(yè)安全部副部長李景坤表示，該資金推動了企業(yè)開展工傷預(yù)防工作，公司每月開設(shè)職業(yè)衛(wèi)生、安全防護(hù)等培訓(xùn)課程，還分批組織職工學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇等急救手段。今年，公司1500余名職工參加在崗體檢時(shí)，沒有發(fā)現(xiàn)一例職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。

筑牢防護(hù)網(wǎng)需全鏈條發(fā)力

重慶市五一勞動獎?wù)芦@得者、北京德恒（重慶）律師事務(wù)所律師李建認(rèn)為，工傷預(yù)防是對勞動者的安全、健康最好的保障之一，但由于工傷預(yù)防機(jī)制不健全、預(yù)防管理體系陳舊、部分企業(yè)重視片面追求經(jīng)濟(jì)效益以及勞動者認(rèn)識不足等原因，致使企業(yè)編織工傷防護(hù)網(wǎng)時(shí)，存在只護(hù)表面，不護(hù)根本的現(xiàn)象。

李建表示，從國家社會保障層面來看，需要通過相關(guān)立法，進(jìn)一步對工傷保障工作進(jìn)行明確；對于企業(yè)來說，應(yīng)當(dāng)建立專業(yè)的工傷預(yù)防管理隊(duì)伍，確保能常態(tài)化開展預(yù)防宣傳和安全培訓(xùn)、監(jiān)督，將工傷保障從事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?/p>

中建五局三公司西南公司重慶城市公司安全部副經(jīng)理劉曙則建議，相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會要加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、培訓(xùn)，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的工傷預(yù)防機(jī)制。

此外，重慶人力資源從業(yè)者也建議，相關(guān)部門要引導(dǎo)企業(yè)利用現(xiàn)代科技，對工人進(jìn)行安全意識教育，還要基于工傷預(yù)防重點(diǎn)企業(yè)的具體情況，明確職工的準(zhǔn)入門檻，并建立職工安全積分制度，設(shè)置工人“紅黑”平臺，樹立一批安全行為優(yōu)秀典型人員和優(yōu)秀企業(yè)，自下而上的在全社會營造全員講安全的風(fēng)氣。

“筑牢工傷防護(hù)網(wǎng)需要不斷完善工傷預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)三位一體制度體系，從工傷保障全鏈條發(fā)力?！崩罱ㄕf。

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