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工小妹：年終獎(jiǎng)想不發(fā)就不發(fā)，可以嗎？

作者：賀少成 王宇 肖婕妤

近日，廣州一家公司發(fā)布致歉信稱(chēng)，公司未完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，決定取消發(fā)放年終獎(jiǎng)，改成來(lái)年請(qǐng)員工旅行聚餐。

用旅行聚餐等方式抵扣年終獎(jiǎng)，合法嗎？

我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，對(duì)用人單位是否設(shè)定、如何設(shè)定年終獎(jiǎng)，并沒(méi)有強(qiáng)制性要求。但如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、發(fā)放數(shù)額有明確約定，員工的年終獎(jiǎng)該發(fā)不發(fā)，屬于是“欠薪”。

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標(biāo)簽： 用人單位 法律法規(guī)