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中工網(wǎng)訊（中工網(wǎng)記者 鄂璠）隨著我國(guó)各地區(qū)、各行業(yè)數(shù)字化建設(shè)的深入推進(jìn)，企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型更加重視，建設(shè)的步伐也越來(lái)越快。北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院與智聯(lián)招聘聯(lián)合開(kāi)展的2022企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)研數(shù)據(jù)表明，81.6%的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展的主流趨勢(shì)。

2022年10月12日，“職場(chǎng)多元宇宙開(kāi)放麥”暨2022中國(guó)年度最佳雇主百?gòu)?qiáng)榜單發(fā)布儀式在北京大學(xué)承澤園舉行。在發(fā)布儀式上，《2022雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》報(bào)告中的各項(xiàng)調(diào)研數(shù)據(jù)一一揭曉。

從企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)研數(shù)據(jù)中可以看出，數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)在大型企業(yè)和上市公司更加明顯，而部分中小微企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐略顯遲緩。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)萬(wàn)人以上企業(yè)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的占比92.3%，1000~9999人企業(yè)占比93.1%，明顯高于20~99人企業(yè)的71.7%；正在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的上市公司占比高達(dá)98.1%，高于股份制企業(yè)的88.6%、國(guó)企的81.6%、民營(yíng)企業(yè)的76.4%。

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的手段中，69.3%的受訪企業(yè)采用大數(shù)據(jù)技術(shù)。此外，已采用互聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈技術(shù)的受訪企業(yè)分別占比66.5%、51.4%、46%、34.2%、25.3%、15.8%。

針對(duì)企業(yè)開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的原因，75.1%企業(yè)表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是出于“企業(yè)戰(zhàn)略需求”，占比最高；59.5%的企業(yè)表示是出于“精準(zhǔn)了解用戶(hù)需求”的需要；54.9%的企業(yè)表示是出于“行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所需”；50%的企業(yè)則表示是為了“降本增效”。

《2022雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》課題組成員認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)上升至“戰(zhàn)略”高度，在精準(zhǔn)鎖定用戶(hù)、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、降低成本增加效益之外，具有更長(zhǎng)效性、全局性的意義。

標(biāo)簽： 雇傭關(guān)系 企業(yè)開(kāi)展 北京大學(xué)