注冊(cè)勞務(wù)派遣公司要什么條件?

1、股東符合法定人數(shù);

2、股東出資達(dá)到法定資本最低限額;

3、股東共同制定公司章程;

4、有勞務(wù)派遣公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);

5、有公司住所。

2、勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的特別規(guī)定：

(1)勞動(dòng)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。

(2)勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元。

(3)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

(4)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

(5)許辦理行政許可證件。

3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;

(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正要具備什么條件?

1、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正要具備的條件：勞務(wù)派遣期滿。勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正主要取決于所在的單位的相關(guān)規(guī)章制度。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十三條，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。

標(biāo)簽： 注冊(cè)勞務(wù)派遣公司 法定人數(shù) 組織機(jī)構(gòu) 勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正