在我們的職場(chǎng)生涯中，難免會(huì)遇到不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為我們提供良好的工作環(huán)境，并給予鼓勵(lì)和支持，而另一些領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)讓我們倍感困擾和挫敗。如果你遇到以下七種領(lǐng)導(dǎo)，那么你可能需要加倍提防并保護(hù)自己。

1. 畫餅充饑型領(lǐng)導(dǎo)


(資料圖片)

這種領(lǐng)導(dǎo)愛好許諾、卻未必能做到，他們常常會(huì)給你打各種好聽的幌子，承諾愿意為你得到一切——但實(shí)際上除了空話和許諾外，你們之間并沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的交易或者合作內(nèi)容。此類領(lǐng)導(dǎo)通常是一些口花天團(tuán)，不愿做實(shí)事，騙人同時(shí)兜售一種假象，所以遠(yuǎn)離這種領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻警惕他們夸大其辭的言語(yǔ)。

2. 非常主義型領(lǐng)導(dǎo)

非常主義型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是他們把事情做到最后，無(wú)論犧牲多少時(shí)間、金錢或其他資源。你可能會(huì)欣賞他們的熱情、執(zhí)著和毅力，但這也意味著他們與常人不同。你需要非常清楚地認(rèn)識(shí)到，工作和生活之間有明確的界限，不當(dāng)心就會(huì)被卷入這種領(lǐng)導(dǎo)的瘋狂節(jié)奏中，無(wú)法自拔。

3. 永遠(yuǎn)不放手的型領(lǐng)導(dǎo)

這種領(lǐng)導(dǎo)還有一個(gè)名字叫控制狂，他們喜歡扮演裁判員的角色，對(duì)所有事物保持掌控，觀察員為了實(shí)現(xiàn)他的秘密打算而不服從命令。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你要時(shí)刻告誡自己別成為他們的走狗，保持獨(dú)立思考和意志力，在符合公司以及自己想法下進(jìn)行工作。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行成果型領(lǐng)導(dǎo)

嚴(yán)格執(zhí)行成果型領(lǐng)導(dǎo)們都是精益求精的，在他們的觀念中最重要的是高質(zhì)量的成果，而且他們也期望員工全程投入，日以繼夜地打磨出最優(yōu)秀的產(chǎn)品或服務(wù)。雖然他們對(duì)高效率和成果很看重，但他們也會(huì)讓你緊張壓力山大，所以你可能需要尋找調(diào)節(jié)身心的方式，避免過(guò)度壓力影響生活和工作。

5. 不斷任務(wù)堆砌型領(lǐng)導(dǎo)

這種領(lǐng)導(dǎo)往往采用一種策略：不斷加大員工負(fù)擔(dān)，制造各種障礙，然后在你已經(jīng)筋疲力盡時(shí)命令你完成清理工作。如果你遇到這種領(lǐng)導(dǎo)，要想辦法告訴他你的工作承受能力有限。最重要的是，你需要強(qiáng)調(diào)不合理的任務(wù)分配會(huì)影響到成果和時(shí)間表。

6. 薪酬豐厚型領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于那些有財(cái)務(wù)需求的人來(lái)說(shuō)，薪酬豐厚可能是一個(gè)非常誘人的優(yōu)勢(shì)，在錢的驅(qū)使下，你也許會(huì)忽略領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)性格、工作質(zhì)量和公司文化等方面的問(wèn)題，而只是尋找獲利抓緊機(jī)會(huì)。但是，你得考慮、反思自己真正需要什么樣的環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和成就感等方面。

7. 澄清想法的型領(lǐng)導(dǎo)

這類領(lǐng)導(dǎo)追求的是工作上的理論完美，他們深耕細(xì)作，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，希望能準(zhǔn)確地把每一個(gè)想法都表達(dá)得清晰明了。雖然他們有著十分強(qiáng)大的邏輯思維和文化底蘊(yùn)，但你要時(shí)刻提醒自己，最有效的通信不是語(yǔ)言規(guī)范或者技巧，而是一次次開放無(wú)遺的交流，以及對(duì)協(xié)作的信任和理解。

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