【職工“娘家人”故事】

“暖心姐姐”為工會(huì)“圈粉”（主題）

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(資料圖片僅供參考)

幫困難職工申報(bào)大病救助資金、牽頭打造愛心媽咪之家、吸引年輕人參與工會(huì)工作……天津津南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局工會(huì)干部盛敏慧把職工當(dāng)家人，讓工會(huì)越來越“圈粉”。

近日，剛結(jié)束產(chǎn)假回到工作崗位的天津市津南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局職工小王驚喜地發(fā)現(xiàn)，局工會(huì)將辦公樓內(nèi)的一個(gè)套間改造成了愛心媽咪之家，里面不僅有冰箱、消毒柜、沙發(fā)等設(shè)備，還配備了床和盥洗室?！皝碇耙恢卑l(fā)愁孩子的哺乳問題，現(xiàn)在心里踏實(shí)了。”小王說。

給小王帶來驚喜的愛心媽咪之家，是由津南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局工會(huì)干部盛敏慧牽頭打造的。在津南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局從事工會(huì)工作8年來，天津市優(yōu)秀工會(huì)工作者盛敏慧帶領(lǐng)局工會(huì)扎實(shí)開展慰問幫扶、關(guān)心關(guān)愛女職工、策劃組織文體活動(dòng)等，給全局職工帶來滿滿的幸福感和獲得感，被職工稱為“暖心姐姐”。

讓困難職工感受到工會(huì)的溫暖

“多虧工會(huì)送來大病救助金，幫我們渡過難關(guān)，感謝盛姐像家人一樣關(guān)心我、溫暖我?！苯蚰蠀^(qū)何莊子市場(chǎng)監(jiān)管所原所長(zhǎng)老張的愛人發(fā)自肺腑地說。

2018年底，老張因腦出血入院，并一直處于植物人狀態(tài)。3年多來，老張的家人傾盡所有為其治病，高達(dá)近50萬元的個(gè)人支付醫(yī)藥費(fèi)讓這個(gè)普通家庭不堪重負(fù)。

得知情況后，盛敏慧立即幫助老張申報(bào)天津市總工會(huì)在職工會(huì)會(huì)員大病救助資金。經(jīng)過她的不懈努力，成功幫老張申請(qǐng)到市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)及津南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局工會(huì)的救助、慰問資金共計(jì)19萬余元，緩解了老張一家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

幫助困難職工申報(bào)大病救助資金、第一時(shí)間為住院職工送上組織的關(guān)懷和溫暖……盛敏慧積極開展困難職工慰問和幫扶救助工作，并依托線上工會(huì)微信工作群、線下走訪調(diào)研雙軌服務(wù)體系，對(duì)職工需求進(jìn)行收集整理，使職工的急難愁盼問題及時(shí)得到解決。

打造服務(wù)女職工工作品牌

有過工會(huì)女職工委員會(huì)主任經(jīng)歷的盛敏慧，對(duì)女職工的工作生活格外關(guān)心?！拔覀兙值呐毠び?19人，占比接近一半，如何服務(wù)好她們，是局工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作?！笔⒚艋壅f。

除了牽頭打造愛心媽咪之家，為職場(chǎng)寶媽解決背奶問題，盛敏慧也關(guān)注女職工婚戀問題。

有一次，一名女職工向盛敏慧傾訴難以找到“另一半”的煩惱，希望能幫幫自己。后來，在工會(huì)牽頭組織的婚戀活動(dòng)中，這名女職工順利脫單。

津南區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局工會(huì)以女職工需求為導(dǎo)向，用心打造了“五注重，五提升”工作品牌，即注重政治引領(lǐng)，提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神；注重立足崗位，提升服務(wù)社會(huì)的能力；注重履職盡責(zé)，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)；注重活動(dòng)牽引，提升女職工身心健康；注重權(quán)益保障，提升女職工幸福指數(shù)。

2022年，該品牌被評(píng)為“天津工會(huì)女職工特色品牌工作優(yōu)秀案例”。

吸引年輕人投身工會(huì)工作

每天一大早，工會(huì)微信工作群里便熱鬧起來。

這個(gè)工作微信群里，除了盛敏慧是專職工會(huì)工作人員外，其他成員都是兼職。大家被盛敏慧的熱情鼓舞，都積極投身工會(huì)工作。

“我一直在思考如何將更多職工，特別是年輕職工吸引到工會(huì)工作中來?！笔⒚艋壅f。葛沽鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所副所長(zhǎng)胡禎工作之余喜歡拍攝短視頻，盛敏慧便將他發(fā)展為工會(huì)活動(dòng)攝影剪輯師；食品安全協(xié)調(diào)科干部兼工會(huì)委員王玎、辦公室干部王聰文筆流暢，負(fù)責(zé)撰寫工會(huì)宣傳稿；質(zhì)監(jiān)科干部兼工會(huì)委員楊斌想法多思路廣，是活動(dòng)策劃的“及時(shí)雨”……盛敏慧充分挖掘年輕職工的特長(zhǎng)，把他們發(fā)展成工會(huì)的得力干將。

“每次組織活動(dòng)前，我都會(huì)多聽聽這些年輕職工的意見，用‘新玩法’為工會(huì)‘圈粉’?！笔⒚艋壅f。

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