“用WC55E鏟板式支架搬運車上裝設(shè)的角磨機(jī)，用時不到5分鐘，逐一割斷緊貼在3個燈泡頂端的細(xì)鐵絲，而且燈泡要完好且正常發(fā)光?！边@是陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)公司高級技工何建軍的絕技絕活——鏟板車燈上斷絲。

在陜煤集團(tuán)，何建軍只是萬千身懷絕技絕活技術(shù)工人的一個縮影。近年來，陜煤集團(tuán)以打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊伍為目標(biāo)，狠抓人才選拔、培養(yǎng)、建功、樹模全過程，不斷創(chuàng)新成長激勵機(jī)制、搭建成長平臺、構(gòu)建成長評價體系，讓技能型人才看得到希望，摸得到紅利。

凸顯平臺優(yōu)勢


(資料圖片僅供參考)

前不久，“華陽杯”第十五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽在山西省陽泉市舉辦，陜煤集團(tuán)15家煤炭企業(yè)116名選手參加，1人獲得大賽特等獎，17人獲得一等獎，20人獲得二等獎，30人獲得三等獎。

“一方面，我們積極參加上級技能競賽活動展示陜煤技能風(fēng)采，另一方面陜煤集團(tuán)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和省級重點產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞重點工程項目建設(shè)任務(wù)，全面組織各二級單位開展職工技能大賽和技術(shù)比武活動，構(gòu)建月度比賽、季度比武、年度競賽的人人參與、全面覆蓋技能競賽新格局?！标兠杭瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

三年來，陜煤集團(tuán)舉辦各類技能競賽近300場次，競賽工種達(dá)50余個，參賽職工近4萬人。

“成長和進(jìn)步離不開企業(yè)培養(yǎng)，更少不了單位搭建的平臺?！苯癸w是陜煤集團(tuán)所屬黃陵礦業(yè)公司一號煤礦一名90后綜采維修電工，連續(xù)兩次獲得全國職業(yè)技能競賽一等獎，先后被陜西省和陜煤集團(tuán)評為陜西省技術(shù)能手、陜煤工匠榮譽(yù)稱號，2018年被公推公選為綜采隊檢修班班長。

成長不光能晉升還有紅利，2018年至今，焦飛連年取得一號煤礦“三小一練”職工絕技絕活比拼一等獎，每次獎勵1萬元；參加公司和礦級技能大賽獲一等獎各獎勵1萬元。

豐富成長機(jī)制

今年1月份，陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)機(jī)電公司人力資源部組織開展了年度“名師帶徒”協(xié)議簽訂活動，10對師傅和徒弟將進(jìn)行為期一年的“傳幫帶”活動。

“師帶徒”期間，該公司將進(jìn)行四次階段性考核和一次年終綜合評審，階段性考核中若徒弟成績一次不達(dá)標(biāo)，扣除師傅授課費總額的三分之一，連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)則直接解除師徒協(xié)議，但成績連續(xù)達(dá)標(biāo)并通過年終綜合評審則全額兌現(xiàn)授課費。

這是陜煤集團(tuán)創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)機(jī)制的一個縮影，陜煤集團(tuán)堅持以中省職業(yè)技能提升行動方案為指引，堅持理論提升和技能拔高雙推進(jìn)，大力開展崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、實操比武等活動，采取“校企合作”“訂單式培養(yǎng)”等模式，創(chuàng)新推行“名師帶徒”“一對一幫教”等機(jī)制，立體化、全方位提升技能人才綜合素養(yǎng)，形成了“產(chǎn)業(yè)工人、優(yōu)秀技能人才、班組長、后背管理人才”的人才成長產(chǎn)業(yè)鏈。

2021年以來，陜煤集團(tuán)全面實施班組長“萬千百”素質(zhì)提升工程，全方位開展班組長輪訓(xùn)，培養(yǎng)1000名優(yōu)秀班組長，選樹100名金牌班組長，讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

陜煤集團(tuán)所屬曹家灘礦業(yè)公司啟動“蒲公英工程”人才培養(yǎng)計劃，圍繞“一年起步、兩年鋪開、三年成勢”的總體目標(biāo)，選拔100名蒲公英骨干，培養(yǎng)300名蒲公英人才，播種600名蒲公英種子，以100條人才傳播鏈鍛造出一支高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。同時，陜煤集團(tuán)各單位在“師帶徒”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推行“微信群技術(shù)解惑平臺”，跨專業(yè)實踐及AB崗作業(yè)等培訓(xùn)模式，不斷豐富技能人才培養(yǎng)新內(nèi)涵。

激發(fā)創(chuàng)新活力

“煤礦井下電纜笨重，敷設(shè)吊掛及回收勞動強(qiáng)度大、效率低，我們設(shè)計的電纜敷設(shè)吊掛機(jī)器人可一次性敷設(shè)三根電纜，一個班次二人作業(yè)3000米，極大減輕了職工勞動強(qiáng)度?！?煤炭行業(yè)技能大師、全國技術(shù)能手、三秦工匠焦悅峰說。???

焦悅峰是一名從一線產(chǎn)業(yè)工人成長起來的工匠，他帶領(lǐng)工作室成員大力開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技能人才培養(yǎng)，完成創(chuàng)新項目120余項，精優(yōu)作業(yè)法50余條，創(chuàng)意金點子70余條，培養(yǎng)高級技師8名、技師15名，獲國家實用新型專利12項，累計產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近8000萬元。

據(jù)介紹，近年來陜煤集團(tuán)以解決安全生產(chǎn)難題為目標(biāo)，大力開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動，各基層單位出臺《科技創(chuàng)新管理辦法》《職工“五小”實施意見》《全員創(chuàng)新標(biāo)桿激勵制度》等措施辦法，為職工創(chuàng)新提供了制度保障。全面推行合理化建議征集活動，堅持每月對職工合理化建議進(jìn)行討論、立項、實施，加大合理化建議獎勵力度，激發(fā)了職工立足崗位思考分析積極性。建成國家級技能大師工作室1個、陜西省技能大師工作室12個、中煤協(xié)會技能大師工作室16個，陜西省高技能人才培訓(xùn)基地3個，為技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效提供平臺保障。

“近十年來，陜煤集團(tuán)共產(chǎn)生職工崗位‘五小’創(chuàng)新成果5萬余項，50%以上的技術(shù)工人都擁有自己的創(chuàng)新成果，營造了‘創(chuàng)新不神秘，創(chuàng)新在身邊’的良好氛圍。”陜煤集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

標(biāo)簽：