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記者日前從青海省人社廳獲悉，青海印發(fā)《青海省企業(yè)年金推介擴(kuò)面三年行動(dòng)工作實(shí)施方案》，明確以國(guó)有企業(yè)、有條件的學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位編制外人員為突破口，穩(wěn)妥有序推動(dòng)企業(yè)年金工作，確保至“十四五”末，企業(yè)年金覆蓋面明顯提升。截至2022年底，全省參加企業(yè)年金單位213家，基金累計(jì)余額55億元，參保職工7.8萬(wàn)人。

青海邀請(qǐng)專家為8個(gè)市州人社局、55家省直用人單位介紹企業(yè)年金的發(fā)展歷程、政策體系、方案設(shè)計(jì)、管理模式等專業(yè)知識(shí)，邀請(qǐng)已建立企業(yè)年金的企事業(yè)單位交流工作經(jīng)驗(yàn)及取得成效，政府部門(mén)、用人單位、受托機(jī)構(gòu)圍繞企業(yè)年金熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行熱烈的現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)，企業(yè)和職工對(duì)企業(yè)年金的知曉率和參與度不斷提高，營(yíng)造了企業(yè)年金發(fā)展的良好氛圍。2022年，青海新建企業(yè)年金單位23家，較上年末增長(zhǎng)12%，基金累計(jì)余額新增5億元，較上年末增長(zhǎng)10%，

同時(shí)，青海各級(jí)人社部門(mén)深入一線、主動(dòng)上門(mén)，與企業(yè)面對(duì)面宣講企業(yè)年金政策，舉辦形式多樣的推介擴(kuò)面活動(dòng)，因企制宜鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好、有條件的企業(yè)全員參保，引導(dǎo)幫助企業(yè)制定適合自身實(shí)際的企業(yè)年金方案。認(rèn)真落實(shí)“放管服”改革部署要求，梳理企業(yè)年金備案申報(bào)材料清單，對(duì)所需材料進(jìn)行整合精簡(jiǎn)，盡量讓“企業(yè)少跑腿或不跑腿”。同時(shí)，全力推動(dòng)企業(yè)年金由企業(yè)向機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員延伸發(fā)展，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面。

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