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湖北產(chǎn)改進行時

2022年4月，武漢華星光電技術(shù)有限公司（以下簡稱“武漢華星”）“星工匠 就視你”技能大賽正式發(fā)起，此次技能大賽實現(xiàn)了一線技術(shù)工人的100%全覆蓋。一個月后，經(jīng)技能比拼，由武漢華星工會選拔參加湖北省首屆“e 有絕活”高技能競賽的員工在決賽中獲得名次，被納入“荊楚工匠”培育計劃。

在武漢華星這家專注于中小尺寸顯示屏研發(fā)、生產(chǎn)制造的企業(yè)里，武漢華星工會近幾年高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，助推了公司的發(fā)展和員工的培養(yǎng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展注入的活力。企業(yè)連續(xù)被評為“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”及“低溫多晶硅 TFT 關(guān)鍵技術(shù)湖北省工程實驗室”等稱號，是工信部智能制造試點示范工廠。

多年產(chǎn)改工作得出的全體職工素質(zhì)提升、能力提升、地位提升等“三提升”工程，已經(jīng)通過全面啟動、全員參與、全過程管理成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力之一。

武漢華星工會深入貫徹落實省、市、區(qū)總工會產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革文件精神，圍繞企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，廣泛深入開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)和激勵廣大職工圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人改革引領(lǐng)、生產(chǎn)經(jīng)營，投身發(fā)展大局，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏、勇爭一流的良好氛圍，凝聚成推動武漢華星高質(zhì)量發(fā)展的強大力量，為打造光谷萬億級產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展貢獻“華星力量”。

2022 年，武漢華星以勞動競賽活動為載體，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的干事熱情，堅持發(fā)揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，以永不懈怠的精神狀態(tài)，一往無前的奮斗姿態(tài)，在各廠端全面開展生產(chǎn)產(chǎn)能競賽，提高公司產(chǎn)品競爭力，確保全年營收再上臺階，提升產(chǎn)業(yè)工人地位。

武漢華星以“加速領(lǐng)先人才培養(yǎng)”為導(dǎo)向，針對產(chǎn)業(yè)工人技能人才搭建培訓(xùn)體系，建立健全人才晉升制度，組織群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為廣大員工搭建施展才華、建功立業(yè)的大舞臺；同時夯實內(nèi)部學(xué)習(xí)資源及平臺建設(shè)，全面助力技能人才成長，并通過組織各類勞動和技能競賽，搭建競技平臺，以產(chǎn)代訓(xùn)，培育專業(yè)技能人才，為提高公司競爭力提供人才支撐。2022年，武漢華星規(guī)劃了6大主題勞動技能競賽——PM技能大賽、外觀檢技能大賽、班組長管理技能大賽、點燈技能大賽、提案改善精品案例大賽、工業(yè)機器人應(yīng)用大賽。在競賽中脫穎而出的TOP級優(yōu)秀員工將獲得公司級“工匠”榮譽，獎勵專屬福利宿舍、專屬車位，優(yōu)先推薦參評公司“星耀華星”評選。

目前，武漢華星有2項國家工種認證考試自主認定，員工可在公司內(nèi)報名參加企業(yè)培訓(xùn)師、液晶顯示器件制造工的認證考試。目前共有297人通過認證。同時，企業(yè)與人社部門形成政企聯(lián)合開展“崗前訓(xùn)，新學(xué)徒”等專項技能培訓(xùn)專項，獲得政府專項補貼支持。“校企雙制，工學(xué)一體”引進優(yōu)質(zhì)學(xué)校資源，選育1538名技師參與新模式培養(yǎng)。

而且，武漢華星還針對不同層級、崗位的員工開展分層分類的培訓(xùn)課程，開發(fā)多項課程，加強對員工的培訓(xùn)賦能，提升員工的崗位技能、職業(yè)能力。自主開發(fā)“星途學(xué)堂”線上培訓(xùn)平臺，員工可隨時隨地在線學(xué)習(xí)。

在武漢華星，EAP 團隊現(xiàn)有專職心理咨詢師6名，2名職業(yè)規(guī)劃師，40名EAP大使為員工提供心理咨詢服務(wù)。每月推出1期心理月刊，2月一次EAP主題宣導(dǎo)月（團體輔導(dǎo)、心理游園會、心理講座），每年2次心理測評，幫助大家解決心理問題，讓員工以快樂和積極的能量去工作、生活。

標簽： 產(chǎn)業(yè)工人 技能大賽 隊伍建設(shè)