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海南日報記者劉曉惠

“線上線下累計(jì)接收簡歷300余份，接聽咨詢電話80余個，眾多高校畢業(yè)生通過招聘活動認(rèn)識了保亭……”談及海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動，保亭黎族苗族自治縣委常委、組織部部長林洪冰向海南日報記者細(xì)數(shù)著參加此次活動的收獲。

此次校招活動，保亭縣委組織部(人才發(fā)展局)、縣人力資源和社會保障局帶著28家企事業(yè)單位提供的100個崗位參加，招聘崗位涵蓋教育、農(nóng)業(yè)、金融、生物醫(yī)藥、土木工程等領(lǐng)域。

在林洪冰看來，此次校招活動海南各用人單位提供的崗位類型非常豐富，釋放了海南自貿(mào)港渴求人才的強(qiáng)烈信號，高校畢業(yè)生參加活動的熱情也很高。比如，保亭相關(guān)單位的招聘崗位引發(fā)了湖南大學(xué)、湖南師范大學(xué)等高校應(yīng)往屆畢業(yè)生的關(guān)注，許多畢業(yè)生投遞了簡歷。

吸才引才，更要愛才惜才。林洪冰介紹，保亭今年出臺了人才引進(jìn)激勵措施，這些政策措施好比一份分量十足的“關(guān)愛套餐”——在工資待遇方面，納入事業(yè)編制人員管理的崗位，本科畢業(yè)生每月應(yīng)發(fā)工資8400多元，研究生每月應(yīng)發(fā)工資9200多元；還額外發(fā)放人才補(bǔ)助，引進(jìn)人才按不同學(xué)歷層次發(fā)放安家費(fèi)；同時，在引進(jìn)人才配偶就業(yè)和子女受教育等方面都有配套的優(yōu)惠政策和措施。

“下一步，保亭將進(jìn)一步加大招才引智工作力度，辦好保亭‘招才引智校園行’這一品牌活動，常態(tài)化線上線下開展企業(yè)招聘活動，精心做好‘用才、留才’后半篇文章。”林洪冰說。

標(biāo)簽： 保亭縣委