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黑龍江省總十一條措施支持縣級工會發(fā)展（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者 張世光）“工作經(jīng)費(fèi)不夠用”“社會化工會工作者的人數(shù)不能滿足工作需求”“工會干部的培訓(xùn)應(yīng)該再豐富一些”……針對此前在基層調(diào)研時的呼聲，黑龍江省總工會日前下發(fā)《黑龍江省總工會關(guān)于支持縣級工會發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》），以有針對性、有含金量的政策支持，為縣級工會發(fā)展補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、增活力。

今年，黑龍江省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)，深入基層工會進(jìn)行調(diào)研，詳細(xì)了解制約基層工會發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，并進(jìn)行了歸納總結(jié)。還對125個縣級工會進(jìn)行了問卷調(diào)查，前期的走訪調(diào)研和問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計為《措施》的出臺提供了有效支撐。

《措施》緊緊圍繞“政策支持”和“激發(fā)內(nèi)生動力”兩方面，堅持問題導(dǎo)向，不搞“大而全”、聚焦“專而精”、解決“真問題”。11條措施中8條關(guān)注“政策支持”，3條涉及“激發(fā)內(nèi)生動力”。

“政策支持”方面聚焦基層比較關(guān)注的人、財、物等方面有的放矢，針對人員缺少的問題，《措施》明確規(guī)定“2023年結(jié)合實(shí)際由市（地）總工會再組織招聘一批社會化工會工作者（每人每月省總工會補(bǔ)貼1000元），保證全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少配備1名社會化工會工作者”，省總將“每年設(shè)立社會化工會工作者補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)1200萬元”。

針對困擾基層的經(jīng)費(fèi)不足問題，《措施》提出，“自2023年起，把縣（市）工會經(jīng)費(fèi)回?fù)鼙壤岣?0%”，同時省總還將“設(shè)立縣級工會專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)1920萬元，每個縣（市）總工會補(bǔ)助20萬元，每個區(qū)總工會補(bǔ)助10萬元”。

為了督促基層工會把各種優(yōu)勢資源用好，按照《措施》要求，省總將縣級工會干部培訓(xùn)列入2023年工會干部教育計劃免費(fèi)培訓(xùn)，通過“送教下基層”等形式全面提升縣級工會干部履職能力。

《措施》對補(bǔ)充了人力、財力的基層工會提出工作目標(biāo)，“堅持‘先服務(wù)后入會、先活動覆蓋后組織覆蓋’，縣級新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會建設(shè)達(dá)到100%，重點(diǎn)群體入會率動態(tài)保持在90%以上?！?/p>

為了更好地服務(wù)入會職工，《措施》要求“縣級工會要消滅職工服務(wù)中心、戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)、母嬰愛心屋、職工書屋、‘五師一室’等服務(wù)載體平臺的空白點(diǎn)”。

標(biāo)簽： 省總工會 黑龍江省 工作經(jīng)費(fèi)