【最班組·拍攝手記⑧】


【資料圖】

這個班組有一種向上的力量（主題）

劉承運

收到“最班組”短視頻大賽通知后，我們這個由鉆頭合金事業(yè)部的年輕人組成的“鉆頭視角”攝制組就開始了激烈的討論，從班組的選定，到如何呈現(xiàn)班組十年來的變化，各抒己見，最終作為導(dǎo)演的我決定用質(zhì)樸自然的語言來講述株洲硬質(zhì)合金集團有限公司鉆頭合金事業(yè)部合金一廠壓制班這十年的故事。

壓制班是事業(yè)部人數(shù)最多的大家庭，同時也是溫暖友愛的大家庭，他們攜手走過一個又一個十年，創(chuàng)造一個又一個奇跡，被評為中國五礦“百強班組”。通過這次拍攝，入職時間不長的我們對這個優(yōu)秀班組有了更多的了解。

這是一個時刻繃緊安全弦的班組。安全責任重于泰山，要做好安全工作，關(guān)鍵在日常，需要從點點滴滴做起。該班制定了詳細的安全班規(guī)，比如身體狀態(tài)不好的員工必須換班、不能一人開機等。有些員工剛開始不理解，覺得自己為了趕產(chǎn)量才這么做，應(yīng)該鼓勵才對。后來他們慢慢理解了，身體不好堅持上崗和一個人操作不僅不安全，效率也不高。

為了在班組樹立“我要安全”的意識，該班班長鼓勵班組員工提安全合理化建議，并不定期收集，配合事業(yè)部進行整改。近兩年來，該班每年收集合理化建議近40條，并及時改進。如安裝安全防護柵欄的建議，就杜絕了相關(guān)的安全隱患。

質(zhì)量是企業(yè)的生命線。為了提高壓制工的質(zhì)量意識與自檢能力，該班制定了一份詳細的流程：每班兩個人輪流進行為期兩個月的自檢，質(zhì)檢人員只在兩個時間段進行抽查，其間遇到有疑問的產(chǎn)品可以向質(zhì)檢人員或工藝人員請教，或自己進行試燒。周期結(jié)束，壓制工的質(zhì)量判斷能力大大提高。

該班加強設(shè)備管理，嚴格按“設(shè)備日檢表”維保內(nèi)容執(zhí)行，采取“包機人”制度，按照“定點、定量、定人、定崗”對設(shè)備進行維護點檢，有效降低了設(shè)備故障率，確保生產(chǎn)順利進行。

他們建立了班組績效考核辦法等十項班組管理制度，形成了項項有標準、月月有考核、季季有評估的機制，制定了以質(zhì)量、產(chǎn)量為主的經(jīng)濟責任制考核辦法，用考核的杠桿調(diào)動大家的生產(chǎn)積極性。

壓制班的員工們說，已記不清班組的壓制大師喻峰為大家進行了多少次培訓(xùn)，但他們感覺喻峰的課常聽常新，收獲不小。喻鋒則給我們講述了一些十年前的故事，十年前，壓制班還沒有普及機械手，不僅產(chǎn)能不足，員工操作也辛苦，自從引進了自動化設(shè)備，產(chǎn)量翻了幾番，一個人可以看多臺設(shè)備。說起這些，他滿是驕傲與自豪。

在拍攝中，我們深刻感受到這個班組有一種向上的力量。向知識型、技能型、管理型先進班組邁進，這是支撐著壓制班所有員工不斷進取的信念，也是他們不斷奮斗的目標。

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