職工心里有個“惠工”品牌（主題）

“維權(quán)幫扶有‘惠工’，陶冶情操有‘惠工’，強身健體有‘惠工’，心理疏導(dǎo)有‘惠工’?！痹谥貞c市永川區(qū)廣大職工心中，“惠工”二字成了工會的代名詞。這是永川區(qū)總工會多年來堅持打造的系列品牌取得的成效。

“我們著力和諧勞動關(guān)系、助力社會治理，做強‘惠工調(diào)解’；著力拓展職工服務(wù)方式方法，叫響‘惠工之家’，使得助推發(fā)展更用心、職工幫扶更暖心、服務(wù)維權(quán)更貼心、惠工之家更舒心。”永川區(qū)總相關(guān)負責(zé)人說。


(資料圖)

惠工調(diào)解，職工身邊的律師團

“沒有工會幫助，我拿不到工傷鑒定書，也拿不到賠償?！甭毠兰眩ɑ┨崞鹱约旱脑庥?，一個勁地感嘆。

嚴佳原是永川區(qū)某物流園的一名物流信息清點報備員，在一次清點貨物時不慎從貨車上跌下受傷。事后，用人單位只支付了醫(yī)療費用，卻不同意為她申請工傷鑒定，拒絕賠償金。

得知這一情況后，永川區(qū)總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會迅速介入，幫助嚴佳取得了傷殘鑒定書，并通過法律援助幫她獲得了共計11萬多元的賠償金。

記者了解到，永川區(qū)總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會成立于2007年，是全國率先創(chuàng)建的地方工會調(diào)解組織。該委員會通過公開招募、律所推薦、司法審核等程序，選拔了10名擅長勞動法律法規(guī)、熱衷于公益事業(yè)的律師，組成了職工身邊的律師團。

“職工的娘家人，維權(quán)的守護者?！边@是重慶輕工業(yè)二供永川公司的職工為永川區(qū)總送上的錦旗，也道出了他們對永川區(qū)總工會勞動爭議人民調(diào)解委員會的感激。之前，這些職工被公司無故停發(fā)生活補貼、住院補貼等，向該委員會提請法律援助之后，很快就拿到了被拖欠的21萬元補貼。

今年，永川區(qū)總工會還對維權(quán)服務(wù)陣地進行了升級改造，聯(lián)合區(qū)委政法委、區(qū)人民法院、區(qū)司法局、區(qū)人社局等打造一站式解決勞動爭議的專業(yè)服務(wù)平臺——永川區(qū)勞動爭議調(diào)處中心。

“有工會幫助，問題總能很快得到解決?！庇来▍^(qū)的職工紛紛感慨道。據(jù)介紹，截至去年底，該調(diào)解委員會共計調(diào)解勞動爭議3586件，為8788名職工挽回經(jīng)濟損失1.57億元。

惠工之家，職工圈里的快樂驛站

“走，去職工服務(wù)中心上課?！毕掳嗪螅@樣的邀約逐漸成了永川區(qū)職工的日常，“這是工會為大家開設(shè)的‘惠工課堂’，我們很喜歡。”

“我們構(gòu)建了‘職工提出—工會主導(dǎo)—購買服務(wù)—職工參與—職工評價’的機制，探索了‘6+4+N’惠工活動載體，打造了屬于職工們的‘惠工之家’。”永川區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人介紹，“6”即6個多功能培訓(xùn)室，“4”即4個運動場館，“N”即與基層工會攜手打造共建共享惠工分課堂。

在永川區(qū)職工服務(wù)中心，記者看到這里儼然成了職工們的快樂驛站?！啊莨ふn堂’就是全區(qū)職工的‘藝術(shù)學(xué)校’，可以豐富我們的興趣愛好?！眮碜曰萃ü镜穆毠ず戊o剛剛結(jié)束了瑜伽課，她對“惠工課堂”贊不絕口。

在開放的健身館，一場場激烈的比賽正在進行，職工們充分享受著“惠工健身”帶來的樂趣。服務(wù)中心負責(zé)人說，每到傍晚，職工們都喜歡來此運動。來晚一點，還得排隊等場地。

走進設(shè)在職工服務(wù)中心的心理咨詢室，一名職工正在接受心理疏導(dǎo)。永川區(qū)總工會的工作人員告訴記者，他們引進了專業(yè)的心理咨詢輔導(dǎo)團隊，開通線上線下服務(wù)通道，為全區(qū)職工提供免費的心理健康服務(wù)。“已舉辦心理健康講座200余場，惠及職工超過2萬人次，先后組織10萬余名職工參與心理健康測評，并建立了心理健康檔案?！?/p>

永川區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人表示，接下來,要讓“惠工”服務(wù)更具普惠性、常態(tài)性、精準性，讓“惠工之家”成為全區(qū)職工藝體培訓(xùn)的好去處、心理咨詢的好港灣、強身健體的好場館、活動開展的好陣地。

標(biāo)簽： 區(qū)總工會 勞動爭議 服務(wù)中心