來源：金融一線

7月5日金融一線消息，吉林銀行面向社會(huì)公開選聘零售總監(jiān)。據(jù)了解，該人選將負(fù)責(zé)該行零售業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理，要求具有10年（含）以上銀行、金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

相關(guān)內(nèi)容如下：


(資料圖片僅供參考)

吉林銀行總行零售總監(jiān)選聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105.42億元，各項(xiàng)存款余額4772.16億元。省內(nèi)存貸款存量和增量均居同業(yè)首位，躋身全國(guó)中型商業(yè)銀行之列。在英國(guó)《銀行家》雜志 2022年全球銀行 1000 強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第228位。

2020年啟動(dòng)零售變革以來，吉林銀行將招行經(jīng)驗(yàn)、吉行實(shí)際相結(jié)合，重構(gòu)零售經(jīng)營(yíng)管理體系，使零售業(yè)務(wù)在新的軌道上運(yùn)行，并呈現(xiàn)加速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。三年來AUM、存款、非存AUM增量穩(wěn)居同業(yè)第一，儲(chǔ)蓄存款規(guī)模達(dá)到2957.46億元，達(dá)到零售變革之初的1.92倍、財(cái)富中收增長(zhǎng)2.5倍，500萬以上客戶較變革之初增長(zhǎng)2.4倍，信用卡發(fā)卡突破110.9萬張，較變革之初增長(zhǎng)4.83倍，全國(guó)城商行排名第14位。零售貸款達(dá)到808億元，較變革之初凈增385億元，增量穩(wěn)居同業(yè)第一，省內(nèi)增量市場(chǎng)份額占比超150%。基本實(shí)現(xiàn)域內(nèi)“第一零售銀行”的目標(biāo)。

吉林銀行以開放的姿態(tài)、廣闊的視野、靈活的機(jī)制，面向全國(guó)市場(chǎng)化高薪選聘零售總監(jiān)（非省管干部高管），薪酬對(duì)標(biāo)一線城市、對(duì)標(biāo)股份制銀行?？靵戆桑∵@里是活學(xué)活用招行零售經(jīng)驗(yàn)的最好學(xué)校、最好試驗(yàn)場(chǎng)！招行老將、吉林銀行董事長(zhǎng)、《零售新邏輯》創(chuàng)立者秦季章，誠(chéng)邀您一起打造城商行最佳零售銀行，創(chuàng)造屬于零售銀行業(yè)、屬于您自己的奇跡。過去三年，吉林銀行實(shí)施零售變革，借鑒招行經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，取得了巨大成功，成為中小銀行零售轉(zhuǎn)型的樣板；未來三年，吉林銀行立志零售業(yè)務(wù)再上新臺(tái)階，成為“吉林版招行”。一起學(xué)、一起創(chuàng)，成就銀行零售人的專業(yè)追求和事業(yè)夢(mèng)想！

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理，擬訂零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)個(gè)金、財(cái)富、個(gè)貸、信用卡、消保等零售業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)籌管理，推動(dòng)各部門達(dá)成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和考核目標(biāo)。

（三）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。

二、基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，合作意識(shí)強(qiáng)，廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生）；

（三）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)溝通、科技運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)管理能力，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（五）身體健康；

（六）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、任職要求

（一）具有10年（含）以上銀行、金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。具有零售負(fù)債、資產(chǎn)多項(xiàng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售各項(xiàng)產(chǎn)品；

（二）具有四大國(guó)有銀行/股份制銀行省級(jí)分行零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門總經(jīng)理及以上崗位或總行相當(dāng)職級(jí)工作經(jīng)歷，具有大型城商行/農(nóng)商行總行零售條線相關(guān)部門總經(jīng)理及以上崗位或分行相當(dāng)職級(jí)工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)登錄吉林銀行官方網(wǎng)站關(guān)于我們-人才招聘-社會(huì)招聘欄下載并填寫《吉林銀行總行零售總監(jiān)選聘報(bào)名表》（請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）”為文件名發(fā)送至jlyhhr@163.com。

報(bào)名截止日期：2023年7月20日。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，吉林銀行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（四）吉林銀行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（五）吉林銀行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999894

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