【資料圖】

張雪

“媽媽?shí)彙?，即專為“媽媽員工”特設(shè)的崗位。該崗位實(shí)行彈性工作、靈活就業(yè)，方便“寶媽”們兼顧家庭和工作，亦幫助企業(yè)完善用工需求、發(fā)掘媽媽們的潛力以重塑職場(chǎng)活力。在佛山，250多家企業(yè)開設(shè)了“媽媽?shí)彙?，涵蓋電商、商貿(mào)、工業(yè)生產(chǎn)、家政服務(wù)等領(lǐng)域，為3200多名媽媽提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。（據(jù)《羊城晚報(bào)》5月24日?qǐng)?bào)道）

在很多家庭里，女性生育后都面臨著要兼顧工作和育兒的雙重壓力，這讓很多媽媽身心俱疲，最終選擇放棄了職場(chǎng)?！皨寢?shí)彙苯o“寶媽”們?cè)谏笾胤德殘?chǎng)帶來了新選擇，既不耽誤她們帶娃，企業(yè)也能因此得益，是件值得“挖呀挖呀挖”的好事。

“媽媽?shí)彙贝蚱屏艘恍┢髽I(yè)“育齡女性就是企業(yè)負(fù)擔(dān)”的錯(cuò)誤認(rèn)知。在廣東，很多開設(shè)了“媽媽?shí)彙钡钠髽I(yè)紛紛反映，他們不僅收獲了一批積極性高、穩(wěn)定性強(qiáng)、愿學(xué)肯干的勞動(dòng)者，還獲得了良好的口碑，樹立了良好的企業(yè)形象。從這個(gè)角度來說，“媽媽?shí)彙睂?shí)現(xiàn)了“媽媽員工”和企業(yè)的雙贏。

同時(shí)，“媽媽?shí)彙币沧C明了，家庭和職場(chǎng)不必是女性的“單選”題。女性因生育因素而面臨的就業(yè)歧視、就業(yè)壓力等問題需要全社會(huì)的積極應(yīng)對(duì)。創(chuàng)新就業(yè)模式，還可以進(jìn)一步“挖呀挖呀挖”，協(xié)調(diào)好各方利益訴求，找到“最大公約數(shù)”，就能實(shí)現(xiàn)個(gè)人、家庭和企業(yè)的共贏。

建設(shè)生育友好型社會(huì)，需要繼續(xù)挖掘探索更多和“媽媽?shí)彙币粯拥膭?chuàng)新模式，幫助女性更高質(zhì)量就業(yè)，讓平衡事業(yè)和家庭不再是一道難題。期待更多地方能夠給予政策方面的支持，引導(dǎo)企業(yè)在條件允許范圍內(nèi)開設(shè)更多的“媽媽?shí)彙?，在保障好媽媽群體的合法權(quán)益的同時(shí)，讓企業(yè)發(fā)展有質(zhì)量更有溫情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和媽媽們的“雙向奔赴”。

標(biāo)簽：