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山東省第七屆全面閱讀“書香企業(yè)”、東營市職工信賴的職工之家，1個創(chuàng)新工作室獲評“東營市創(chuàng)新工作室”，1名員工獲評“東營市創(chuàng)新能手”，8名員工連續(xù)8屆獲評河口區(qū)“金牌工匠”……這是國網(wǎng)東營市河口區(qū)供電公司厚植發(fā)展沃土，打造產(chǎn)改之“家”的成績單。

厚植理念沃土，思想觀念向“正爭干拼”轉(zhuǎn)變。該公司通過黨委會、中心組等形式加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革相關(guān)文件要求的把握和領(lǐng)悟，確?！邦^雁”帶頭、雁陣齊飛；聚焦重大戰(zhàn)略，積極打造整區(qū)屋頂分布式光伏試點；組織黨員主題日活動，開展“凝心智·聚合力”系列活動，定期分析員工思想動態(tài)。?

厚植創(chuàng)新沃土，干出創(chuàng)效“新業(yè)績”。該公司組織開展現(xiàn)場學(xué)“新”“創(chuàng)”無止境主題學(xué)習(xí)，強化“魯班雙創(chuàng)網(wǎng)”平臺體驗應(yīng)用，以線上創(chuàng)新資源共享、線下創(chuàng)新聯(lián)盟互助等模式，加強創(chuàng)新聯(lián)動；完善管理辦法，在項目立項、科技獎勵、評先樹優(yōu)等方面優(yōu)化完善，數(shù)據(jù)性獎懲與評先樹優(yōu)向優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才傾斜；推廣柔性團隊管理，啟動“青春示范·創(chuàng)新聚智”青年創(chuàng)客實踐，組建2支創(chuàng)客團隊，加強項目全過程管理，推動職工由“要我創(chuàng)新”向“我要創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變。?

厚植家園沃土，企業(yè)溫度“再升級”。該公司打造產(chǎn)改之“家”，升級改造文體活動陣地，凝聚起員工的文化共識；打造“七彩”之家，涵蓋員工訴求服務(wù)、媽媽小屋暨陽光學(xué)堂、善小敬老服務(wù)、職工書屋、運動健身等功能，讓軟文化在細節(jié)中展現(xiàn)；定期召開職代會，完善民主管理程序，組織職工代表巡視座談、班組建設(shè)問卷調(diào)研，向基層“問”需求“問”建議；形式多樣“搞活動”，及時貼心開展“賀訪”225人次，暖心組織“心向黨、憶往昔”榮退禮，組織健身達人現(xiàn)場“授”、手工達人傳承“學(xué)”等分享課，多元豐富的文體活動激發(fā)了全員熱情活力。（劉艷婷）

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