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本網(wǎng)評(píng)論員 李靖

近日，“怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”事件引發(fā)公眾熱議。4月7日晚，四川德陽(yáng)警方發(fā)布消息稱(chēng)，經(jīng)立案調(diào)查，微信聊天記錄截圖發(fā)布者陳某龍從未有中國(guó)電科下屬單位及關(guān)聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。因此前向中國(guó)電科求職未被錄用，心生不滿，利用圖像處理軟件捏造制作了多張“怒懟領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)泄情緒”的微信聊天記錄截圖，并發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，造成惡劣影響。其故意散布謠言的違法行為嚴(yán)重?cái)_亂了網(wǎng)絡(luò)公共秩序，目前警方已依法對(duì)其作出行政拘留處罰。

至此，“怒懟領(lǐng)導(dǎo)安排假期加班”事件暫時(shí)告一段落。應(yīng)該說(shuō)，此次輿情處理十分迅速果斷，包括工會(huì)在內(nèi)的各方力量在第一時(shí)間介入調(diào)查，這對(duì)于推動(dòng)事件的處理起到了重要作用，也在最短的時(shí)間內(nèi)回應(yīng)了網(wǎng)民們的關(guān)切。

盡管網(wǎng)友們對(duì)此次事件反響強(qiáng)烈，但對(duì)待事件的態(tài)度卻呈現(xiàn)出與以往不同的新特點(diǎn)。陳某龍的謠言以職場(chǎng)人普遍深?lèi)和唇^的“超時(shí)加班”“強(qiáng)制加班”為切入點(diǎn)，利用網(wǎng)友們感同身受的憤怒情緒，達(dá)到引爆謠言的目的，因此網(wǎng)友們反響強(qiáng)烈。但同時(shí)，此次網(wǎng)友們并非一味讓情緒裹挾，而是更多地呈現(xiàn)出理性分析思考事件的新特點(diǎn)。從事件發(fā)生伊始，就從各個(gè)角度分析事件本身的真?zhèn)?，尋找聊天記錄的破綻，沒(méi)有任由情緒脫韁。這樣求真求證的理性態(tài)度值得點(diǎn)贊！

真實(shí)性，是一切謠言想方設(shè)法要偽裝得“像”的第一關(guān)。陳某龍利用圖像軟件生成的虛假聊天記錄圖片，盡管粗看似乎比較“真實(shí)”，但細(xì)究起來(lái)便疑點(diǎn)重重。網(wǎng)友們對(duì)圖片真?zhèn)蔚募夹g(shù)分析已經(jīng)非常全面，很多人其實(shí)是在等官方權(quán)威調(diào)查結(jié)果以作分析結(jié)果對(duì)比驗(yàn)證，這也是輿論引爆之后反而呈現(xiàn)出某種平靜的原因。

謠言的傳播需要有滋生謠言的土壤。而超時(shí)加班，正是此次謠言事件滋生的土壤。

超時(shí)加班顯然是違反《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)關(guān)于加班的有關(guān)規(guī)定的。前段時(shí)間全國(guó)兩會(huì)上已有多位代表委員，就超時(shí)工作現(xiàn)象嚴(yán)重、對(duì)企事業(yè)單位八小時(shí)工作制執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)管建言發(fā)聲。切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)、健康權(quán)正在成為社會(huì)共識(shí)。之所以此次事件發(fā)生初期網(wǎng)友們反響強(qiáng)烈，甚至是“一邊倒”地為陳某龍叫好，最重要的原因，就是網(wǎng)友們認(rèn)為陳某龍說(shuō)出了飽受超時(shí)加班之苦的企業(yè)員工長(zhǎng)久以來(lái)想說(shuō)但不敢說(shuō)的話，讓敢怒而不敢言的職場(chǎng)人有了一次情緒上的“代言宣泄”。

現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)實(shí)際上并不算少，與加班的相關(guān)的條文在多部法律法規(guī)中都有明確的規(guī)定，但在具體實(shí)施層面，依然存在一些有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象。正因如此，才能讓陳某龍的謠言鉆了空子，得以煽動(dòng)網(wǎng)友們的情緒。

最好的止謠，就是鏟除謠言滋生的土壤。這就要求我們還要進(jìn)一步在落實(shí)法律實(shí)施方面下狠功夫。法律的生命力在于實(shí)施，法律的權(quán)威也在于實(shí)施。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系離不開(kāi)法治這一根本保障，把矛盾化解在基層，很大程度上依賴于用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)于勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格遵守與貫徹落實(shí)。我們期待通過(guò)這起輿情事件，能夠促使有關(guān)部門(mén)和組織在聯(lián)合維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面有切實(shí)的推進(jìn)，以機(jī)制優(yōu)化促進(jìn)維權(quán)優(yōu)化，探索推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的全周期動(dòng)態(tài)治理，不斷壓縮超時(shí)加班的生存空間，從根本上鏟除滋生謠言的超時(shí)加班生存土壤，做到“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，把“紙面上的法”真正落實(shí)為“行動(dòng)中的法”，使全社會(huì)形成對(duì)法律的尊崇和敬畏，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到切實(shí)的保障。

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