勞動(dòng)者權(quán)益小課堂

講法律知識(shí)，解勞動(dòng)者心憂(yōu)，這里是勞動(dòng)者權(quán)益小課堂。

說(shuō)到“養(yǎng)老金”，大家都不陌生，但是，你了解“企業(yè)年金”嗎？前幾天，有人在微博發(fā)了這樣一個(gè)問(wèn)題：“單位要交企業(yè)年金，我能不繳嗎？”


(資料圖片)

那么，什么是企業(yè)年金呢？繳納企業(yè)年金有何好處？我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)法官的解答：

北京市懷柔區(qū)法院法官 孫麗君

根據(jù)企業(yè)年金辦法的規(guī)定，職工可以選擇是否繳納企業(yè)年金，但可能也因此失去了一項(xiàng)福利政策。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。

職工參加企業(yè)年金，有利于退休后在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

特別是企業(yè)年金遵循信托法原則，運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格規(guī)范，能夠保證職工在達(dá)到條件后領(lǐng)取待遇，不會(huì)被企業(yè)或者管理機(jī)構(gòu)等挪作其他用途，也不受企業(yè)解散、撤銷(xiāo)、破產(chǎn)等情況的影響。

看來(lái)，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，繳納企業(yè)年金應(yīng)該是一件好事。可是有人又問(wèn)：“如果換了工作，之前繳納的企業(yè)年金還有用嗎？”也有人關(guān)心：“什么時(shí)候才能領(lǐng)到這筆錢(qián)呢？”

北京市懷柔區(qū)法院法官 孫麗君

職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶(hù)暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金全部或者部分購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

聽(tīng)了這些介紹，大家就可以很方便地判斷企業(yè)年金值不值得繳了。好的，本期的小課堂就到這里了，下期見(jiàn)。

監(jiān)制：宋澎 蘭海燕

策劃：張偉杰

撰稿：周倩

主持：李逸萌

制作：竇菲濤

標(biāo)簽： 職業(yè)年金 的基礎(chǔ)上 管理機(jī)構(gòu)