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【創(chuàng)·微言】

蘭海燕

案例：“我們將結(jié)合未就業(yè)畢業(yè)生實名服務(wù)進行廣泛動員，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段精準推送崗位信息，吸引更多符合條件人員參加見習?！比松绮坑嘘P(guān)負責人在介紹今年啟動實施的“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”情況時說。

觀察：做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，任務(wù)十分繁重。人社部、教育部等10部門今年將募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，為青年創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會。此舉無疑是政府部門與企業(yè)為畢業(yè)生送上的一份大禮。

高校畢業(yè)生剛出校門，最缺乏的是工作經(jīng)驗和對自身技能的評價。由政府部門出面，推動企業(yè)等提供更多見習崗位，讓學(xué)生在見習中熟悉企業(yè)熟悉自身技能，在就業(yè)見習中提升實踐能力，進而更加精準實現(xiàn)自己與崗位的匹配，在勞動創(chuàng)造中找到人生價值。從這一角度講，此舉搭起學(xué)生與企業(yè)相互了解適應(yīng)的平臺，也有利于學(xué)生全面了解現(xiàn)代企業(yè)的樣貌。

同時，崗位與學(xué)生之間，將因大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，而得到更為精準的匹配，既緩解企業(yè)對技能人才的渴望，也利于學(xué)子順著信息通道找到好“婆家”。有報道講到，僅國投國聘團隊搭建上線的“國資央企夏季招聘活動平臺”，就為94家央企集團和34家地方國資委開通線上專屬招聘頁面，對接了全國1200多所高校。上線首日，即在24小時內(nèi)對新增的400多家企業(yè)資質(zhì)和2000余個崗位信息完成審核，實現(xiàn)針對性推送。大數(shù)據(jù)的精準推送，必將更快捷方便服務(wù)廣大畢業(yè)生，成為科技助力就業(yè)的鮮活案例。

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