■ 海南日報記者 王迎春

功以才成，業(yè)由才廣。

近年來，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，陵水黎族自治縣存在人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展供需緊張的問題。人才既要“引進(jìn)”，也要重視“培育”。“本土人才有著天然優(yōu)勢，他們不僅具有濃厚的鄉(xiāng)土情懷，也具有扎實的專業(yè)技術(shù)能力，能夠成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。”日前，陵水縣委常委、組織部部長周剛說。


(資料圖片僅供參考)

為了更好地抓好本土人才隊伍建設(shè)，解決人才發(fā)展困境，2022年以來，該縣在原有人才培養(yǎng)舉措基礎(chǔ)上，打造“鄉(xiāng)薈陵河”本土人才培養(yǎng)工程，著重于建設(shè)結(jié)構(gòu)完整、層次多樣、素質(zhì)優(yōu)良的本土人才梯隊。陵水通過分層分類開展科學(xué)化培養(yǎng)，補(bǔ)足本土人才知識短板，提升其技能，讓人才“學(xué)為所用”，釋放人才效應(yīng)，為構(gòu)建“2+7+3+N”新發(fā)展格局提供有力的人才保障和智力支持。

多方借力

為人才聚力賦能

“智慧農(nóng)業(yè)不光可以應(yīng)用于生產(chǎn)階段，也能推動實現(xiàn)休閑體驗、加工倉儲、物流配送和銷售等階段的智能化和現(xiàn)代化……”7月13日，在2023年“鄉(xiāng)薈陵河”農(nóng)村科技人才培訓(xùn)現(xiàn)場，省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展研究會研究員向銀林正在為學(xué)員們講授智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展方向、農(nóng)業(yè)經(jīng)營風(fēng)險防范、鄉(xiāng)村背景下的三產(chǎn)融合、生態(tài)種植企業(yè)的經(jīng)營之道、蔬菜防蟲新技術(shù)介紹……在理論培訓(xùn)的課程中，授課導(dǎo)師們通過案例、圖文、視頻等多種方式，講授了豐富的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)知識。

“受益匪淺！有些課程能夠幫助我們在未來農(nóng)業(yè)經(jīng)營過程中，更好地規(guī)避風(fēng)險。”海南陵水長贏農(nóng)業(yè)有限公司提蒙鄉(xiāng)基地負(fù)責(zé)人周德娜說。這次參訓(xùn)學(xué)員不僅有陵水各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型經(jīng)營主體的農(nóng)業(yè)從業(yè)者，還有農(nóng)業(yè)科技110服務(wù)站技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)民專業(yè)合作社等成員。

如今，這樣的“充電學(xué)習(xí)”在陵水各行業(yè)、各領(lǐng)域已經(jīng)成為常態(tài)，這都源于“鄉(xiāng)薈陵河”人才培養(yǎng)項目工程的聚力賦能。

在項目啟動初期，陵水多個行業(yè)主管部門通過摸底調(diào)研、組織推薦等形式，進(jìn)行“拉網(wǎng)式”全覆蓋排查，挖掘出一批骨干醫(yī)生、教師、農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)業(yè)種植高手、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等，制定培養(yǎng)計劃。

如何做好人才培養(yǎng)？陵水按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，精準(zhǔn)點單配課，制定專業(yè)學(xué)習(xí)板塊和培訓(xùn)計劃，構(gòu)建本土人才分層分類的科學(xué)化培養(yǎng)體系。

各培養(yǎng)單位把專家學(xué)者“請進(jìn)來教”，立足本土人才知識短板、疑點難點、新技術(shù)運用等方面，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)教學(xué)活動，通過手把手、面對面的教學(xué)，杜絕“蜻蜓點水”“走馬觀花”式培訓(xùn)，真正提高本土人才的技術(shù)運用和實際操作能力，調(diào)動他們的積極性。

借助“鄉(xiāng)薈陵河”的力量，如今，陵水本土人才吸納新知識新技術(shù)的途徑越來越多元。

除了舉辦專業(yè)技術(shù)講座之外，陵水還積極搭建人才交流合作平臺、進(jìn)行技術(shù)扶持。例如邀請其他省份、市縣的相關(guān)企業(yè)或?qū)＜业搅晁畢⒂^，進(jìn)行研討交流，同時也組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)管理人員和技術(shù)人員走出去，學(xué)習(xí)外面的先進(jìn)經(jīng)驗。此外，“候鳥”人才服務(wù)站也在人才培育方面發(fā)光發(fā)熱。

針對不同行業(yè)、領(lǐng)域人才的特點，行業(yè)主管部門也會因材施教，抓好人才隊伍建設(shè)。例如陵水縣人社局舉辦職業(yè)技能大賽，通過大賽選拔培養(yǎng)初級、中級、高級技能人才。對于教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域人才，該縣細(xì)化不同方向培養(yǎng)計劃，促進(jìn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，推動人才提高公共服務(wù)能力。面對青年創(chuàng)業(yè)人才，共青團(tuán)陵水縣委健全“鏈?zhǔn)?rdquo;培養(yǎng)機(jī)制，扶持人才干事創(chuàng)業(yè)。

學(xué)為所用

為發(fā)展提供有力支撐

“多虧了謝老師教我們用好生物防控的妙招，讓地里的苦瓜產(chǎn)量提高，又減少了蟲害。”近日，陵水提蒙鄉(xiāng)提蒙村種植戶秦明飛在地里又采收了一茬苦瓜。

他口中的“謝老師”是陵水椰林鄧杰家庭農(nóng)場場長謝鑫，也是該縣“鄉(xiāng)薈陵河”的一名中級農(nóng)村科技人才。2022年，鄧杰家庭農(nóng)場成功通過認(rèn)定，成為該縣新的農(nóng)業(yè)科技110服務(wù)站，謝鑫和農(nóng)場其他3名農(nóng)村科技工作者一同參加了縣科工信局組織的“鄉(xiāng)薈陵河”農(nóng)村科技人才培訓(xùn)班。

“要做出綠色的，純生態(tài)的健康農(nóng)產(chǎn)品，就要通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來實現(xiàn)。‘鄉(xiāng)薈陵河’的培訓(xùn)班有課堂授課，也有田間地頭的實操教學(xué)，特別實用，對我們農(nóng)業(yè)科技工作者業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗快速提升，給予了很大的幫助。”謝鑫告訴海南日報記者，學(xué)到的種植技術(shù)不僅用于家庭農(nóng)場生產(chǎn)，更能幫助周邊農(nóng)戶解決地里的問題，促進(jìn)增產(chǎn)增收。

人才培養(yǎng)的目的，是學(xué)為所用。“鄉(xiāng)薈陵河”為人才充電賦能，讓他們得以將所學(xué)知識運用到就業(yè)生產(chǎn)實踐中去，同時，人才也“反哺”當(dāng)?shù)?，通過示范帶動、服務(wù)扶持，為陵水經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

近年來，陵水積極做好熱帶特色高效農(nóng)業(yè)文章，科技賦能十分重要。該縣農(nóng)村科技人才以科技宣講、線下培訓(xùn)、田間課程指導(dǎo)、技術(shù)幫扶等形式，為農(nóng)戶送知識、送服務(wù)。不少人才還會利用抖音、快手等自媒體平臺等群眾喜聞樂見的方式，拍攝分享指導(dǎo)視頻，幫助農(nóng)戶解決實際問題。

“以前我們要自己出門學(xué)，現(xiàn)在縣里把老師請到身邊，是特別好的學(xué)習(xí)提升機(jī)會。”海南滴滴沃家生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始人黃凌燕也是陵水本土的“助農(nóng)達(dá)人”，她用自己所學(xué)的電商知識幫助一批又一批農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品“觸網(wǎng)”，助力鄉(xiāng)村振興。“授人以魚不如授人以漁，我會把所學(xué)的知識琢磨明白，再教授給農(nóng)戶。”黃凌燕說。

在陵水，這樣的“師徒傳幫帶”處處可見。除了農(nóng)業(yè)，陵水旅游業(yè)也同樣正在提質(zhì)增效。陵水縣旅文局借助“鄉(xiāng)薈陵河”，為旅文體行業(yè)培養(yǎng)出一批掌握高級技能，具有豐富職業(yè)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、協(xié)作能力的人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人才整體素質(zhì)。

此外，“鄉(xiāng)薈陵河”的人才還發(fā)揮輻射帶動作用，激勵更多人才創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)業(yè)實干，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，真正實現(xiàn)人才發(fā)展的良性循環(huán)。共青團(tuán)陵水縣委關(guān)注關(guān)心青年人群創(chuàng)業(yè)之路，舉辦“青年陵聚 筑夢起航 ”陵水縣青年（人才）筑夢驛站第一期體驗活動，通過座談交流、創(chuàng)業(yè)歷程分享等形式，為學(xué)員們的創(chuàng)業(yè)提供幫助，進(jìn)一步凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才合力，努力優(yōu)化青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

2022年實施“鄉(xiāng)薈陵河”青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)項目以來，共青團(tuán)陵水縣委共計培養(yǎng)出20名新型經(jīng)營主體帶頭人、種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)村青年實用人才，其中高級青年創(chuàng)業(yè)人才4人，中級青年創(chuàng)業(yè)人才8人，初級青年創(chuàng)業(yè)人才8人。這些青年創(chuàng)業(yè)人才主動承擔(dān)社會責(zé)任，所創(chuàng)辦的企業(yè)提供了200余個就業(yè)崗位，為陵水“促發(fā)展、保民生”作出積極貢獻(xiàn)。

鞏固育才成果

做好留才文章

人盡其才，悉用其力。如何鞏固育才成果？對此，陵水多舉措做好人才后續(xù)管理服務(wù)，做好留才文章。

陵水對首批通過培養(yǎng)期的優(yōu)秀人才統(tǒng)一管理并完善后續(xù)培養(yǎng)方案，給予他們在重大任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”的機(jī)會，同等條件下優(yōu)先推薦申報省級人才項目。

同時，各行業(yè)主管部門建立人才信息庫，對培養(yǎng)的技能人才，建立人員信息臺賬，包括人才的基本信息，工作簡歷信息等，并關(guān)注人才作用發(fā)揮。例如該縣人社局定期跟蹤回訪技能人才大賽的賽后作用發(fā)揮情況，對于未就業(yè)且有就業(yè)意愿的及時推薦企業(yè)用工信息，幫助實現(xiàn)就業(yè)。共青團(tuán)陵水縣委通過金融服務(wù)等方式對青年創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行扶持，完善青年創(chuàng)業(yè)人才考核評價細(xì)則，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能人長效選拔機(jī)制。

強(qiáng)化激勵措施和人才表彰是吸引和留住人才的重要手段。例如陵水縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極開展農(nóng)業(yè)系列職稱評審工作，對人才實行政策傾斜，并結(jié)合2022年“鄉(xiāng)薈陵河”農(nóng)業(yè)人才培育項目，開展陵水2022年度十大優(yōu)秀農(nóng)村實用人才獎評選表彰。

當(dāng)前，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是陵水產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方向，陵水大力引進(jìn)培育“數(shù)字高端人才”“數(shù)字青年人才”“數(shù)字領(lǐng)頭雁”“數(shù)字工匠”等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，打造自貿(mào)港一流產(chǎn)業(yè)高端人才集聚地，對數(shù)字企業(yè)人才給予就業(yè)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、員工安居獎勵等。

此外，陵水還著力建立長效化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，各單位、部門的人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)員積極與領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)的本土人才“一對一”結(jié)對，主動了解人才所需、所盼和實際需求，提供針對性服務(wù)，及時收集整理意見建議。

據(jù)悉，在后續(xù)兩批人才培養(yǎng)項目的工作中，陵水將緊緊圍繞本土人才需求，按照“政治上給榮譽、精神上給鼓勵、政策上給扶持”的原則，各行業(yè)主管部門深入研究、制定配套的人才培養(yǎng)運用的政策，完善高層次人才、專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，扶持本土人才干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事、能干事、干成事的人才“掛帥出征”，營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

（海南日報椰林8月16日電）

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