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近年來，中鐵九局大連分公司針對已婚青年職工較多、孩子“無人帶、托育難、接娃難、入園貴”等實際問題，開設(shè)“小海豚護航”托育服務(wù)，為海內(nèi)外職工消除后顧之憂，于今年5月份啟動并推進托育試點工作。

據(jù)悉，今年5月初，中鐵九局大連分公司針對青年職工的需求訴求進行調(diào)研，發(fā)放問卷調(diào)查200余份、召開海內(nèi)外座談會10場、電話問詢職工100余人次。經(jīng)調(diào)研，青年職工的孩子看護問題，尤其是家庭托育需求日益突出。公司第一時間響應(yīng)，開辦“小海豚護航”托育服務(wù)，得到了職工的熱烈歡迎。

公司工會以公司周邊出行“15分鐘”、半徑“3公里”生活圈為方向，從符合條件的5家托育機構(gòu)中選取了品牌知名度高、師資專業(yè)度高、職工認(rèn)可度高的第三方專業(yè)托育機構(gòu)建立合作，得到了公司“媽媽圈”“爸爸圈”們的好評。

6月初，公司工會經(jīng)過多輪談判協(xié)商，確定了第三方機構(gòu)購買服務(wù)協(xié)議，約定了中鐵員工子女（含派遣職工）在試點第三方托育機構(gòu)入院，享受團購價格基礎(chǔ)上7.5折優(yōu)惠，并優(yōu)先推薦到該機構(gòu)銜接的普惠性幼兒園上學(xué)。同時，機構(gòu)中也開設(shè)職工需求的入托前體驗、半日托、臨時托、延時拖等服務(wù)形式，滿足家庭的多樣化需求。

“公司幫我們爭取到的優(yōu)惠政策遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們個體咨詢的優(yōu)惠力度要大得多，不僅給我們解決了托育、入托的難題，還幫家庭減輕了經(jīng)濟和生活壓力，實事兒辦到了我們心坎里。”有托育需求的雙職工家庭媽媽王紀(jì)宏開心地說。

“小海豚護航”托育服務(wù)運行以來，公司已有3名幼兒參與到托育服務(wù)，10余名家長咨詢相關(guān)內(nèi)容。中鐵九局大連分公司逐步完善托育服務(wù)工作內(nèi)容，指派專人負(fù)責(zé)，建立定期與第三方托育機構(gòu)溝通機制，關(guān)注中鐵員工及農(nóng)民工子女參與情況，推進“點單式”“精準(zhǔn)式”服務(wù)，將促進國家人口均衡發(fā)展和生育政策執(zhí)行與托育服務(wù)常態(tài)化運行相結(jié)合，保證托育服務(wù)健康良性運行。

據(jù)了解，中鐵九局大連分公司深耕員工家庭關(guān)愛舉措，不僅開辦了“小海豚護航”托育服務(wù)，之前還開設(shè)了“惠成長動力營”托管班，以“五心”托管解決員工子女暑期無人看護的問題，服務(wù)員工子女30余人次。兩個孩子的職工許艷秋說：“托管班幫我解決了看孩子的問題，每天和媽媽一起上下班是孩子們的期盼?！?

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